Un·e Accompagnateur.trice Rénovation de l’habitat
Offre n° O044250218001177
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE (10 communes / 130 000 habitants)
DGA Habitat et Logement
Service Rénovation Performante
Recrute un·e Accompagnateur.trice Rénovation de l’habitat à temps complet (Techniciens territoriaux )
La Direction Générale Habitat Logement de la CARENE, porte l’Espace Conseil FRANCE RENOV, dispositif qui accompagne les propriétaires désireux d’entreprendre des travaux d’amélioration de leur logement (rénovation énergétique, adaptation à la perte d’autonomie ou au handicap, ravalement, sortie d’insalubrité…). Avec pour objectif d’atteindre progressivement 400 logements rénovés de façon performante chaque année, le Programme Local de l’Habitat affiche une ambition que ce nouveau poste, en complémentarité avec 2 collègues, contribuera à relever, en particulier grâce à l’accompagnement des propriétaires.
DGA Habitat et Logement
Service Rénovation Performante
Recrute un·e Accompagnateur.trice Rénovation de l’habitat à temps complet (Techniciens territoriaux )
La Direction Générale Habitat Logement de la CARENE, porte l’Espace Conseil FRANCE RENOV, dispositif qui accompagne les propriétaires désireux d’entreprendre des travaux d’amélioration de leur logement (rénovation énergétique, adaptation à la perte d’autonomie ou au handicap, ravalement, sortie d’insalubrité…). Avec pour objectif d’atteindre progressivement 400 logements rénovés de façon performante chaque année, le Programme Local de l’Habitat affiche une ambition que ce nouveau poste, en complémentarité avec 2 collègues, contribuera à relever, en particulier grâce à l’accompagnement des propriétaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer le conseil des particuliers et les accompagner dans leur projet de rénovation énergétique performante en habitat individuel dans le cadre du dispositif « Mon Accompagnateur Rénov’ » pour les dossiers « MaPrimeRénov’ parcours accompagné » :
- Visite et état des lieux du logement,
-Aide à la définition du projet de travaux – hors réalisation de l’audit (prestation externalisée)
- Conseil à l’élaboration d’un plan de financement avec les aides mobilisables, pour la sélection des entreprises, l’assistance à l’analyse des devis, l’explication sur la nature et la qualité des produits et pour le suivi du chantier jusqu’à réception,
- Appui aux démarches et assistance au montage des dossiers d’aide, notamment pour répondre aux problématiques d’inclusion numérique,
- Contribuer à la mise en place des documents et organisations permettant le déploiement et la mise en oeuvre de « Mon Accompagnateur Rénov’ » au sein du service.
Assurer le conseil des particuliers et les accompagner dans leur projet d’amélioration de l’habitat pour les propriétaires de logements individuels (dossiers relevant des dispositifs de la CARENE et/ou aux aides financières de l’ANAH)
- Assurer des permanences d'informations et de conseils à la CARENE et dans les communes (en présentiel ou par téléphonique)
- Gérer les dossiers d'amélioration d'habitat et des autres financeurs, de la prise de RDV des prestataires de diagnostics, l’aide au montage du dossier, la préparation des financements, à la visite après travaux.
- Suivi et reporting (responsable + équipe) d'un ou plusieurs dossiers thématiques.
Activités secondaires :
- En remplacement ou support du ou de la conseiller.e rénovation « habitat collectif », assurer le conseil et l’accompagnement des porteurs de projets de rénovation énergétique en habitat collectif (copropriétés et monopropriétés)
- Prendre part aux animations organisées dans le cadre de la sensibilisation du grand public et des professionnels autour de la rénovation de l’habitat (webinaires, forums, ateliers, salons…).
- Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique de l’Espace Conseil France Rénov’
Assurer le conseil des particuliers et les accompagner dans leur projet de rénovation énergétique performante en habitat individuel dans le cadre du dispositif « Mon Accompagnateur Rénov’ » pour les dossiers « MaPrimeRénov’ parcours accompagné » :
- Visite et état des lieux du logement,
-Aide à la définition du projet de travaux – hors réalisation de l’audit (prestation externalisée)
- Conseil à l’élaboration d’un plan de financement avec les aides mobilisables, pour la sélection des entreprises, l’assistance à l’analyse des devis, l’explication sur la nature et la qualité des produits et pour le suivi du chantier jusqu’à réception,
- Appui aux démarches et assistance au montage des dossiers d’aide, notamment pour répondre aux problématiques d’inclusion numérique,
- Contribuer à la mise en place des documents et organisations permettant le déploiement et la mise en oeuvre de « Mon Accompagnateur Rénov’ » au sein du service.
Assurer le conseil des particuliers et les accompagner dans leur projet d’amélioration de l’habitat pour les propriétaires de logements individuels (dossiers relevant des dispositifs de la CARENE et/ou aux aides financières de l’ANAH)
- Assurer des permanences d'informations et de conseils à la CARENE et dans les communes (en présentiel ou par téléphonique)
- Gérer les dossiers d'amélioration d'habitat et des autres financeurs, de la prise de RDV des prestataires de diagnostics, l’aide au montage du dossier, la préparation des financements, à la visite après travaux.
- Suivi et reporting (responsable + équipe) d'un ou plusieurs dossiers thématiques.
Activités secondaires :
- En remplacement ou support du ou de la conseiller.e rénovation « habitat collectif », assurer le conseil et l’accompagnement des porteurs de projets de rénovation énergétique en habitat collectif (copropriétés et monopropriétés)
- Prendre part aux animations organisées dans le cadre de la sensibilisation du grand public et des professionnels autour de la rénovation de l’habitat (webinaires, forums, ateliers, salons…).
- Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique de l’Espace Conseil France Rénov’
Profils recherchés
Connaissances et maîtrise de la réglementation thermique liée à l’habitat individuel et collectif, de la nature des travaux à conduire et de la performance des matériaux à préconiser selon les situations.
- Connaissances et maîtrise des dispositifs et de l’ingénierie financière en faveur de la rénovation de l’habitat.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Sens de l’accueil, qualité d’écoute et d’expression, capacité à expliquer clairement, à convaincre.
- Organisation et gestion de son emploi du temps en autonomie, ponctualité dans le traitement des dossiers.
- Capacité à s’intégrer à l’équipe.
- Rigueur administrative.
- Connaissances et maîtrise des dispositifs et de l’ingénierie financière en faveur de la rénovation de l’habitat.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Sens de l’accueil, qualité d’écoute et d’expression, capacité à expliquer clairement, à convaincre.
- Organisation et gestion de son emploi du temps en autonomie, ponctualité dans le traitement des dossiers.
- Capacité à s’intégrer à l’équipe.
- Rigueur administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 26 mars 2025,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0020.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 9 avril 2025.
Nous vous proposons :
- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480.26 € et une prime annuelle.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0020.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 9 avril 2025.
Nous vous proposons :
- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480.26 € et une prime annuelle.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Adresse de l'employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.