chargés de masse salariale
Offre n° O044250217001264
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une
métropole dynamique et innovante !
métropole dynamique et innovante !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du secteur masse salariale de la direction pilotage de Nantes Métropole, et
sous l’autorité de la responsable de ce secteur, vous participez à l'élaboration et au
suivi du budget du personnel de Nantes Métropole, de la ville de Nantes et du CCAS.
Dans ce cadre un portefeuille de directions vous est attribué.
Vos activités :
• Préparer le budget masse salariale de votre portefeuille de directions : recueil des
besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages
• Avoir un rôle d’appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous les
questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts, estimations, etc.)
• Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale et actualiser les
projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions
salariales
• Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de la
préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel par
collectivité
• Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des projets
sur les volets financements, postes et effectifs
• Réaliser des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à la
décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels
sous l’autorité de la responsable de ce secteur, vous participez à l'élaboration et au
suivi du budget du personnel de Nantes Métropole, de la ville de Nantes et du CCAS.
Dans ce cadre un portefeuille de directions vous est attribué.
Vos activités :
• Préparer le budget masse salariale de votre portefeuille de directions : recueil des
besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages
• Avoir un rôle d’appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous les
questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts, estimations, etc.)
• Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale et actualiser les
projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions
salariales
• Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de la
préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel par
collectivité
• Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des projets
sur les volets financements, postes et effectifs
• Réaliser des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à la
décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels
Profils recherchés
Disposant d’une connaissance des règles statutaires dans la fonction publique
territoriale (éléments variables de paie notamment) ainsi que des règles budgétaires,
vous êtes en capacité de gérer la masse salariale du portefeuille de directions dont
vous avez la charge. Dans ce cadre, une première expérience en analyse budgétaire
serait appréciée.
De plus, votre aisance avec les outils bureautiques (Calc et Exel), vous permet de
produire des notes d’aide à la décision. L’utilisation de Business Object serait un plus.
Enfin, vos qualités pédagogiques et votre capacité à travailler en transversalité vous
permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur les
bons interlocuteurs.
territoriale (éléments variables de paie notamment) ainsi que des règles budgétaires,
vous êtes en capacité de gérer la masse salariale du portefeuille de directions dont
vous avez la charge. Dans ce cadre, une première expérience en analyse budgétaire
serait appréciée.
De plus, votre aisance avec les outils bureautiques (Calc et Exel), vous permet de
produire des notes d’aide à la décision. L’utilisation de Business Object serait un plus.
Enfin, vos qualités pédagogiques et votre capacité à travailler en transversalité vous
permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur les
bons interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Anne-Sophie HOUDEMENT, Chargée de mission secteur Masse Salariale et Effectifs, 02 40 99 67 20
Besoin d'informations sur votre candidature ? Véronique COUREAU, gestionnaire recrutement, département RH, 02 52 10 81 37, via le lien ci-dessous
Anne-Sophie HOUDEMENT, Chargée de mission secteur Masse Salariale et Effectifs, 02 40 99 67 20
Besoin d'informations sur votre candidature ? Véronique COUREAU, gestionnaire recrutement, département RH, 02 52 10 81 37, via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.