Chargé de développement local - Gens du voyage
Offre n° O044250213000806
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création d'une service gens du voyage au sein de la Direction de l'inclusion sociale
Son objectif : Volet social : élaboration des projets de développement social des aires d'accueil en lien avec les communes et les associations par une analyse continue des besoins sociaux. ( scolarité ,santé, accès aux droits, loisirs, culture,vieillissement,..), Contribution au dialogue citoyen de proximité, coordination des interventions sur les sites
Dans le cadre de la mobilisation des politiques publiques et le dialogue avec les citoyens, le·la chargé·e de développement local contribue à la définition, la mise en œuvre, l'animation et le suivi d'un projet social avec les gens du voyage et tous les acteurs intervenant sur les aires d'accueil.
Son objectif : Volet social : élaboration des projets de développement social des aires d'accueil en lien avec les communes et les associations par une analyse continue des besoins sociaux. ( scolarité ,santé, accès aux droits, loisirs, culture,vieillissement,..), Contribution au dialogue citoyen de proximité, coordination des interventions sur les sites
Dans le cadre de la mobilisation des politiques publiques et le dialogue avec les citoyens, le·la chargé·e de développement local contribue à la définition, la mise en œuvre, l'animation et le suivi d'un projet social avec les gens du voyage et tous les acteurs intervenant sur les aires d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Concertation et dialogue avec les habitants
Contribuer à l'analyse des dynamiques sociales des aires d'accueil et Assurer une relation continue avec les habitants pour recenser leurs besoins et attentes.
Faciliter les échanges avec les habitants par l'écoute active ( des visites, des conseils citoyens )
Créer des espaces innovants de concertation entre habitants des aires et des quartiers urbains et des communes de la Métropole , tels que des comités de quartier ou des ateliers participatifs
Soutenir les initiatives citoyennes : ateliers conviviaux, bourses d'échange et systèmes locaux d'entraide.
Orienter les habitants vers les associations, et tous dispositifs, structures et instances de droit commun favorisant leur accès aux droits
Coordination avec les acteurs institutionnels et partenaires
Accompagner les directions liées aux thèmes des gens du voyage : Le patrimoine, l'habitat, l'éducation...et tous les acteurs de la cité ( santé, culture, insertion).
Impulser des projets collectifs dans une démarche participative intégrant les besoins des habitants et les retours des consultations et des concertations .
Collaborer étroitement avec le gestionnaire des aires et les associations de médiation et de domiciliation
Suivi technique et vulgarisation des projets d'aménagement
Coanimer les interventions sur site en binôme avec des techniciens de Nantes Métropole.
Accompagner les habitants dans la compréhension des travaux et chantiers sur les aires d'accueil.
Organiser des réunions de chantier, diffuser des informations collectives. Organiser les réceptions de chantiers avec les habitants
Médiation sociale et partenariale
Assurer une interface entre les entreprises, associations et les habitants.
Maintenir un lien fort avec les gestionnaires de site et les médiateurs associatifs.
Éducation et sensibilisation
Développer une culture commune autour de l'histoire et des modes de vie des gens du voyage.
Participer à des actions de formation, colloques et retours d'expérience pour favoriser la compréhension mutuelle et déconstruire les préjugés.
Le jury aura lieu le 26/03/2025 et le 27/03/2025
Contribuer à l'analyse des dynamiques sociales des aires d'accueil et Assurer une relation continue avec les habitants pour recenser leurs besoins et attentes.
Faciliter les échanges avec les habitants par l'écoute active ( des visites, des conseils citoyens )
Créer des espaces innovants de concertation entre habitants des aires et des quartiers urbains et des communes de la Métropole , tels que des comités de quartier ou des ateliers participatifs
Soutenir les initiatives citoyennes : ateliers conviviaux, bourses d'échange et systèmes locaux d'entraide.
Orienter les habitants vers les associations, et tous dispositifs, structures et instances de droit commun favorisant leur accès aux droits
Coordination avec les acteurs institutionnels et partenaires
Accompagner les directions liées aux thèmes des gens du voyage : Le patrimoine, l'habitat, l'éducation...et tous les acteurs de la cité ( santé, culture, insertion).
Impulser des projets collectifs dans une démarche participative intégrant les besoins des habitants et les retours des consultations et des concertations .
Collaborer étroitement avec le gestionnaire des aires et les associations de médiation et de domiciliation
Suivi technique et vulgarisation des projets d'aménagement
Coanimer les interventions sur site en binôme avec des techniciens de Nantes Métropole.
Accompagner les habitants dans la compréhension des travaux et chantiers sur les aires d'accueil.
Organiser des réunions de chantier, diffuser des informations collectives. Organiser les réceptions de chantiers avec les habitants
Médiation sociale et partenariale
Assurer une interface entre les entreprises, associations et les habitants.
Maintenir un lien fort avec les gestionnaires de site et les médiateurs associatifs.
Éducation et sensibilisation
Développer une culture commune autour de l'histoire et des modes de vie des gens du voyage.
Participer à des actions de formation, colloques et retours d'expérience pour favoriser la compréhension mutuelle et déconstruire les préjugés.
Le jury aura lieu le 26/03/2025 et le 27/03/2025
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative dans la conduite de projet, l'animation d'outils d'expression citoyenne, ainsi que dans le développement social et urbain avec idéalement une première expérience avec des publics empêchés ou précarisés serait un plus (Migrants, ASE, PJJ, ...)
Vous avez une connaissance de la communauté des gens du voyage avec la volonté de faciliter les liens avec la communauté, de se former à la compréhension de leur culture, de porter un regard bienveillant à l'égard de leurs difficultés.
Vous avez une capacité d'analyse, de synthèse, des qualités rédactionnelles et êtes force de proposition. Vous disposez de grandes qualités relationnelles, faites preuve de curiosité, médiation et pédagogie.
Habitué.e au travail partenarial, vous êtes à l'aise dans l'animation de réunion.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de la démarche citoyenne et des supports de communication.
Vous avez une connaissance de la communauté des gens du voyage avec la volonté de faciliter les liens avec la communauté, de se former à la compréhension de leur culture, de porter un regard bienveillant à l'égard de leurs difficultés.
Vous avez une capacité d'analyse, de synthèse, des qualités rédactionnelles et êtes force de proposition. Vous disposez de grandes qualités relationnelles, faites preuve de curiosité, médiation et pédagogie.
Habitué.e au travail partenarial, vous êtes à l'aise dans l'animation de réunion.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques de la démarche citoyenne et des supports de communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.