Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O044250204000681
Publiée le 04/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
17, rue de la Mairie, Saint-Vincent-des-Landes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Participation prévoyance, COS, RIFSEEP,
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un renforcement de son équipe de 4 agents, la commune de Saint Vincent des Landes recherche un agent technique,
L'agent technique veillera à la conformité réglementaire des bâtiments, à l'entretien et la maintenance des équipements et propose des améliorations pour le patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
 suivi des manifestations, préparation des salles
 entretien courant des bâtiments et équipements communaux,
 réalisation de travaux d’électricité, de plomberie, de peinture, de maçonnerie, de menuiserie
 réparation et maintenance des installations dans les bâtiments communaux
rénovation et mise aux normes des installations
 Anticipation des travaux préalables aux visites périodiques réglementaires et à la commission de sécurité.
 Assurer le suivi de la maintenance (préventive et curative) et des contrôles périodiques des installations techniques,
 Tenir à jour un tableau de bord des activités et interventions afin de faciliter la planification annuelle
 Classer et inventorier l'ensemble des rapports de contrôles périodiques
 Effectuer une veille juridique et technique pour anticiper les évolutions en matière de sécurité des bâtiments
 Veiller à la conformité des équipements et installations conformément à la réglementation applicable (ERP, Code du travail)
 Assurer le suivi et la mise à jour des registres de sécurité
 Consulter, accompagner et superviser les prestations des intervenants externes
 Répondre aux questions techniques des interlocuteurs internes à la collectivité et des parties prenantes
 Réaliser toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments communaux.

Mission secondaire
 Soutien aux activités collectives des agents techniques (voirie ou espaces verts)
Profils recherchés
Savoirs :
 Maîtrise des règlements ERP et IOP.
 Expérience dans un poste similaire
 Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment.
 Connaissances et compétences en électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie,
 Compréhension des procédures administratives en collectivité
 Permis B,
 Habilitation électrique

Savoir-faire :
 Compétence en veille juridique et technique
 Capacité d'analyse et de rédaction
 Savoir rendre compte et alerter
 Capacité à travailler seul ou en équipe
 Réserve et discrétion professionnelles

Savoir-être :
 Rigueur, autonomie et organisation
 Réactivité face à l'urgence

Contact et modalités de candidature

Contact
0240553829
Informations complémentaires
CV et LM à envoyer à
Secrétaire Générale de Mairie
Mairie de Saint Vincent des Landes
17 rue de la Mairie
44590 Saint Vincent des Landes
0240550828

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.