Agent d'accueil et d'entretien

Offre n° O044250130001375
Publiée le 30/01/2025

Synthèse de l'offre

La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
(Par voie contractuelle CDD saisonnier)
5 agents d’accueil et d’entretien (H/F) – CDD
Cadre d’emploi des adjoints d’animation – catégorie C

La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes
littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle
dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/SaintNazaire)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable Accueil Aquacentre, l’hôte(esse) d’accueil/entretien est chargé(e) :

Entretien :
• Assurer l’entretien général de l’établissement, des sols, des murs et des surfaces
• Mettre en œuvre le planning de déroulement de l’entretien
• Utiliser les produits d’entretien adaptés
• Utiliser le matériel d’entretien
• Respecter le règlement intérieur de l’établissement
• Participer à l’accueil du public
• Surveillance quant au respect du protocole sanitaire par les usagers
Accueil :
• Caisse
• Vente de produits (abonnements, cours ...)
• Accueil physique et téléphonique
• Assistance et information au public (gestion des conflits, réponses aux questions…)
• Respecte et contrôle l’application du POSS, du PHSS, participation à la chaîne des secours.
• Ouvertures et fermetures de l’établissement
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Aisance relationnelle en face/face et/ou téléphone
• Connaissance et respect des règles d’hygiène
• Savoir utiliser et doser les produits d’entretien
• Savoir utiliser le matériel spécifique (autolaveuse, centrale de produits d’entretien, etc.) serai un plus
• Capacité à travailler dans un environnement chaud, humide et chloré
• Disponibilité, rigueur, discrétion, ponctualité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Respect de l’organisation collective
• Bonne condition physique
• Savoir nager

Contact et modalités de candidature

Contact
Sandrine GOUEDARD, Responsable Accueil Aquacentre : 02 40 82 97 96
Informations complémentaires
Postes à pourvoir du 30/06 au 31/08/2025 : contrats possibles de 3 semaines/1 mois/2 mois
• Poste accessible aux mineurs : pas de tenue de caisse dans ce cas
• Travail à temps complet annualisé (35h hebdomadaires), horaires décalés (matin dès 8h ou soirée 20h,
y compris week-end et jour férié)
• Lieu d’affectation : Aquacentre – Centre Aquatique du Val Saint-Martin à Pornic
• Port des équipements de protection individuelle
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.