Une régisseuse ou un régisseur général.e
Offre n° O044241209000640
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service ressources et administration de la direction Culture et Patrimoine, le régisseur général assure la mise en œuvre opérationnelle des spectacles accueillis au théâtre (ERP de 3e catégorie de type L), la préparation et l’accueil des utilisateurs, la coordination des moyens humains, matériels et techniques nécessaires ainsi que l’exploitation du lieu. La personne encadre une équipe de deux agents titulaires, un régisseur lumière ainsi que des techniciens (intermittents du spectacle ou renfort) et des agents de sécurité. Le régisseur général peut être amené à intervenir, sur d’autres lieux, pour les besoins techniques des événements pilotés par la direction de la culture et du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et encadrer l’équipe
• Gérer les plannings de travail (gestion des absences, recrutement d’intermittents, …)
• Animer des réunions de suivi de l’activité régulières
• Conduire les entretiens professionnels annuels
Ingénierie et pilotage des spectacles
• Accueillir les utilisateurs (associations de pratique amateur et compagnies artistiques)
• Rencontrer et évaluer les besoins techniques des utilisateurs ainsi que proposer des dispositifs techniques adaptés (plan d’installation, de diffusion sonore, de feux en fonction du matériel mis à disposition)
• Etudier et analyser les fiches techniques transmises par les compagnies. Vérifier leurs compatibilités par rapport aux règles de travail, d’hygiène et de sécurité et les adapter au lieu
• Organiser de bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques
Assurer la gestion et l’entretien du bâtiment et du matériel technique du théâtre
• Être en veille permanente sur l’état général du bâtiment (signaler les dysfonctionnements et alerter en cas de difficultés)
• Saisir les demandes de petits travaux dans le progiciel (e-Atal), les recenser et les suivre
• Entretenir le parc matériel du théâtre et assurer une veille technique
• Faire des propositions pour le renouvellement du parc matériel (gestion des investissements)
• Suivre les commandes et le budget matériel (établissement de devis, contact avec les fournisseurs)
• Mettre à jour les fiches techniques du lieu
Participer à la gestion technique des spectacles
• Assurer la régie son pour certains spectacles
• Participer au montage et démontage des spectacles ainsi qu’à la manutention du matériel au théâtre
• Gérer les plannings de travail (gestion des absences, recrutement d’intermittents, …)
• Animer des réunions de suivi de l’activité régulières
• Conduire les entretiens professionnels annuels
Ingénierie et pilotage des spectacles
• Accueillir les utilisateurs (associations de pratique amateur et compagnies artistiques)
• Rencontrer et évaluer les besoins techniques des utilisateurs ainsi que proposer des dispositifs techniques adaptés (plan d’installation, de diffusion sonore, de feux en fonction du matériel mis à disposition)
• Etudier et analyser les fiches techniques transmises par les compagnies. Vérifier leurs compatibilités par rapport aux règles de travail, d’hygiène et de sécurité et les adapter au lieu
• Organiser de bonnes conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques
Assurer la gestion et l’entretien du bâtiment et du matériel technique du théâtre
• Être en veille permanente sur l’état général du bâtiment (signaler les dysfonctionnements et alerter en cas de difficultés)
• Saisir les demandes de petits travaux dans le progiciel (e-Atal), les recenser et les suivre
• Entretenir le parc matériel du théâtre et assurer une veille technique
• Faire des propositions pour le renouvellement du parc matériel (gestion des investissements)
• Suivre les commandes et le budget matériel (établissement de devis, contact avec les fournisseurs)
• Mettre à jour les fiches techniques du lieu
Participer à la gestion technique des spectacles
• Assurer la régie son pour certains spectacles
• Participer au montage et démontage des spectacles ainsi qu’à la manutention du matériel au théâtre
Profils recherchés
Vous êtes diplômé.e d’une formation professionnelle préparant à ce métier, vous avez une expérience confirmée dans le domaine du spectacle vivant en régie général et/ou technique son au sein d’une structure de diffusion, d’une compagnie de spectacle vivant ou une entreprise de services techniques et d’événements.
Compétences techniques et relationnelles :
• Connaissance en sonorisation et vidéo
• Habilitation et qualification spécifiques (travail en hauteur, travaux et sécurité électrique, SSIAP1)
• Connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public
• Maîtrise des logiciels et matériels informatiques spécialisés
• Management d’une équipe
• Réactivité, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Qualité relationnelle
Compétences techniques et relationnelles :
• Connaissance en sonorisation et vidéo
• Habilitation et qualification spécifiques (travail en hauteur, travaux et sécurité électrique, SSIAP1)
• Connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public
• Maîtrise des logiciels et matériels informatiques spécialisés
• Management d’une équipe
• Réactivité, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Qualité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
• Poste à 100%
• Temps de travail annualisé (1575h) – fermeture du théâtre (été) + S52
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Date de publication : 09/12/2024
Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agents contractuels
Poste à 100%
Poste à pourvoir : fin janvier 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 05/01/2025
Entretiens de recrutement prévus semaine 3 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Théâtre
Cadre d’emploi : techniciens
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
• Temps de travail annualisé (1575h) – fermeture du théâtre (été) + S52
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Date de publication : 09/12/2024
Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agents contractuels
Poste à 100%
Poste à pourvoir : fin janvier 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 05/01/2025
Entretiens de recrutement prévus semaine 3 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Théâtre
Cadre d’emploi : techniciens
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.