Puéricultrice PMI en EDS
Offre n° O044241201390459
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 cours des marches de Bretagne - 44190 CLISSON, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
22/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille en valorisant les compétences des familles dans le cadre de la politique Enfance-Famille de l'institution sur le territoire de l'espace départemental des solidarités.
En matière de prévention primaire
- Vous effectuez les visites à domicile post-natales
- Vous assurez les consultations d'enfants en lien avec le médecin de PMI
- Vous réalisez les bilans de santé en école maternelle en lien avec le médecin de PMI
- Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités
- Vous poursuivez des actions collectives mise en place
En matière de prévention secondaire
- Vous repérez les difficultés et les risques de maltraitances et mettez en oeuvre les aides adaptées
- Vous participez à la prise en charge des enfants et des familles
- Vous organisez des temps de liaisons et concertation
Activités supports
- Vous participez à la formation des étudiant·e·s infirmier·ère·s et puériculteur·rice·s
- Vous participez aux réunions organisées par les cadres du territoire
- Vous élaborez des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord)
En matière de prévention primaire
- Vous effectuez les visites à domicile post-natales
- Vous assurez les consultations d'enfants en lien avec le médecin de PMI
- Vous réalisez les bilans de santé en école maternelle en lien avec le médecin de PMI
- Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités
- Vous poursuivez des actions collectives mise en place
En matière de prévention secondaire
- Vous repérez les difficultés et les risques de maltraitances et mettez en oeuvre les aides adaptées
- Vous participez à la prise en charge des enfants et des familles
- Vous organisez des temps de liaisons et concertation
Activités supports
- Vous participez à la formation des étudiant·e·s infirmier·ère·s et puériculteur·rice·s
- Vous participez aux réunions organisées par les cadres du territoire
- Vous élaborez des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord)
Profils recherchés
Métier
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de puériculteur·rice
- Vous connaissez la politique de protection maternelle et infantile départementale
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités vous permet de travailler en autonomie
- Vous possédez de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse, d'ouverture aux autres et de dialogue
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels
- Curieux·euse professionnellement, vous actualisez vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.
Numériques
- Vous maîtrisez la suite bureautique et une capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
Travailler Ensemble
- Vous connaissez l'environnement institutionnel, avez le sens du service public
- Vous maîtriser la méthodologie de projet
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau
- Vous pouvez interroger vos pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Vous connaissez la législation relative à la protection de l'enfance.
- Vous possédez des facultés d'appropriation de la législation et des dispositifs médico-sociaux.
- Vous connaissez le développement et des besoins de l 'enfant.
- Vous êtes organisé·e et réactif·ve.
- Vous faites preuve de méthodologie concernant des écrits professionnels.
- Vous savez conduire des entretiens notamment avec l'enfant.
- Vous possédez des capacités d'analyse.
- Vous savez communiquer et rendre compte.
- Vous savez conduire des projets.
- Vous maîtrisez l'informatique.
- Vous êtes en capacité de prendre du recul face aux situations.
- Vous êtes apte à travailler en équipe.
- Vous êtes titulaires du permis de conduire.
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de puériculteur·rice
- Vous connaissez la politique de protection maternelle et infantile départementale
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités vous permet de travailler en autonomie
- Vous possédez de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse, d'ouverture aux autres et de dialogue
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels
- Curieux·euse professionnellement, vous actualisez vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.
Numériques
- Vous maîtrisez la suite bureautique et une capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
Travailler Ensemble
- Vous connaissez l'environnement institutionnel, avez le sens du service public
- Vous maîtriser la méthodologie de projet
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau
- Vous pouvez interroger vos pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Vous connaissez la législation relative à la protection de l'enfance.
- Vous possédez des facultés d'appropriation de la législation et des dispositifs médico-sociaux.
- Vous connaissez le développement et des besoins de l 'enfant.
- Vous êtes organisé·e et réactif·ve.
- Vous faites preuve de méthodologie concernant des écrits professionnels.
- Vous savez conduire des entretiens notamment avec l'enfant.
- Vous possédez des capacités d'analyse.
- Vous savez communiquer et rendre compte.
- Vous savez conduire des projets.
- Vous maîtrisez l'informatique.
- Vous êtes en capacité de prendre du recul face aux situations.
- Vous êtes apte à travailler en équipe.
- Vous êtes titulaires du permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Emmanuelle LIOBART-PERCEVAULT - Responsable de l'unité PMI - Tél : 02 28 21 21 02
Madame Emilie GRENET-PAILLARD - Adjointe à la responsable de l'unité PMI - Tél : 02 28 21 21 02
Madame Sylvie THOMAS - Chargée du recrutement des agent·es non titulaires - Tél : 02 44 76 40 25
Madame Emilie GRENET-PAILLARD - Adjointe à la responsable de l'unité PMI - Tél : 02 28 21 21 02
Madame Sylvie THOMAS - Chargée du recrutement des agent·es non titulaires - Tél : 02 44 76 40 25
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.