Responsable de service - Affaires scolaires, restauration scolaire, entretien des bâtiments
Offre n° O044241127000672
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Campbon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au coeur de la Communauté de Communes Estuaire et Sillon, la Ville de CAMPBON (4000 habitants sur près de 50 km²) est une commune rurale située entre Nantes et Saint-Nazaire avec un accès direct sur la RN165 desservant le littoral breton.
Suite à une réorganisation des services, la Ville de CAMPBON recherche un.e responsable de service pour les affaires scolaires, la restauration scolaire et l'entretien des bâtiments municipaux.
Suite à une réorganisation des services, la Ville de CAMPBON recherche un.e responsable de service pour les affaires scolaires, la restauration scolaire et l'entretien des bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e directement sous l'autorité de la direction des services, le/la responsable de service aura notamment les missions suivantes :
- Encadrement, animation, coordination des 23 agents municipaux missionnés sur la pause méridienne (en lien avec la responsable pause méridienne), les affaires scolaires (relation avec la direction de l'école et notamment les ATSEM) et l'entretien des bâtiments communaux
- mise en œuvre du projet éducatif de territoire auprès des services
- Restauration scolaire : préparation et suivi du marché de prestation de service des repas du restaurant scolaire (de la gestion des commandes à la vérification des factures)
- relations aux familles, gestion des accueils personnalisés
- suivi du budget du service : commandes, contrôle et validation des factures
- préparation et participation aux réunions des commissions municipales avec les élus
- Encadrement, animation, coordination des 23 agents municipaux missionnés sur la pause méridienne (en lien avec la responsable pause méridienne), les affaires scolaires (relation avec la direction de l'école et notamment les ATSEM) et l'entretien des bâtiments communaux
- mise en œuvre du projet éducatif de territoire auprès des services
- Restauration scolaire : préparation et suivi du marché de prestation de service des repas du restaurant scolaire (de la gestion des commandes à la vérification des factures)
- relations aux familles, gestion des accueils personnalisés
- suivi du budget du service : commandes, contrôle et validation des factures
- préparation et participation aux réunions des commissions municipales avec les élus
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une expérience significative de management d'un service Enfance d'une collectivité territoriale.
Les missions nécessitent une connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de l'éducation. Vous serez en relation avec les élus portant la thématique de l'enfance pour les conseiller dans leurs orientations en matière de politique Enfance. Ce poste demande une véritable posture de management d'équipes : adjoints d'animation, ATSEM et adjoints techniques. Une très bonne maîtrise des outils numériques est nécessaire.
Au-delà de ces compétences, vous devrez présenter les savoirs suivants :
- rigueur et autonomie
- sens de l'organisation, des priorités et une capacité d'adaptation aux situations rencontrées
- discrétion
- qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
- gestion de situations de stress et de régulation des tensions qui pourraient se produire.
Les missions nécessitent une connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de l'éducation. Vous serez en relation avec les élus portant la thématique de l'enfance pour les conseiller dans leurs orientations en matière de politique Enfance. Ce poste demande une véritable posture de management d'équipes : adjoints d'animation, ATSEM et adjoints techniques. Une très bonne maîtrise des outils numériques est nécessaire.
Au-delà de ces compétences, vous devrez présenter les savoirs suivants :
- rigueur et autonomie
- sens de l'organisation, des priorités et une capacité d'adaptation aux situations rencontrées
- discrétion
- qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
- gestion de situations de stress et de régulation des tensions qui pourraient se produire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240565500
Informations complémentaires
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire avec CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.