Une ou un Responsable d'accueil périscolaire mobile
Offre n° O044241031001118
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Baptiste Daviais, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du service
La Ville de Rezé a structuré son projet éducatif de territoire 2024/2027 autour de trois grandes orientations : l'équité (justice sociale et équité territoriale), la continuité éducative (liens entre tous les acteurs au profit de l'intérêt de l'enfant) et la citoyenneté. Les 15 accueils périscolaires, réunis au sein du service des équipes éducatives avec les ATSEM, jouent un rôle majeur dans la déclinaison de ce projet éducatif. A l'échelle de trois territoires éducatifs, sous la responsabilité du responsable de service des équipes éducatives, le directeur d'accueil périscolaire œuvre au renforcement des directions d'accueil périscolaire, en assurant des remplacements et des missions d'appui de ces équipes. En qualité de directeur remplaçant, il encadre l'équipe d'animation, organise le fonctionnement de l'accueil sur les différents temps du matin, du midi et du soir et décline le projet pédagogique. Il est l'interlocuteur privilégié des familles et des partenaires éducatifs de l'école : direction, équipe enseignante, ATSEM, équipe de restauration. Il inscrit son action dans l'attention constante portée au bien-être des enfants. Par sa bonne connaissance des différents accueils périscolaires du territoire, il participe à l'harmonisation et l'évolution des pratiques et des postures, et apporte son renfort au service des équipes éducatives (temps forts, recrutements, temps de sensibilisation...).
La Ville de Rezé a structuré son projet éducatif de territoire 2024/2027 autour de trois grandes orientations : l'équité (justice sociale et équité territoriale), la continuité éducative (liens entre tous les acteurs au profit de l'intérêt de l'enfant) et la citoyenneté. Les 15 accueils périscolaires, réunis au sein du service des équipes éducatives avec les ATSEM, jouent un rôle majeur dans la déclinaison de ce projet éducatif. A l'échelle de trois territoires éducatifs, sous la responsabilité du responsable de service des équipes éducatives, le directeur d'accueil périscolaire œuvre au renforcement des directions d'accueil périscolaire, en assurant des remplacements et des missions d'appui de ces équipes. En qualité de directeur remplaçant, il encadre l'équipe d'animation, organise le fonctionnement de l'accueil sur les différents temps du matin, du midi et du soir et décline le projet pédagogique. Il est l'interlocuteur privilégié des familles et des partenaires éducatifs de l'école : direction, équipe enseignante, ATSEM, équipe de restauration. Il inscrit son action dans l'attention constante portée au bien-être des enfants. Par sa bonne connaissance des différents accueils périscolaires du territoire, il participe à l'harmonisation et l'évolution des pratiques et des postures, et apporte son renfort au service des équipes éducatives (temps forts, recrutements, temps de sensibilisation...).
Missions / conditions d'exercice
Missions
En qualité de directeur d'accueil périscolaire mobile, vous assurer le remplacement de directeurs périscolaires absents et renforcer les équipes d'encadrement périscolaire.
Vous organisez l'accueil des enfants sur les temps périscolaires en cohérence avec le projet éducatif local et le projet éducatif de territoire de la collectivité :
* Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil qui décline les axes du projet éducatif de territoire, en prenant en compte les rythmes et les besoins des enfants
* Vous adaptez les moyens matériels (utilisation des locaux) et humains (ajustement des effectifs d'encadrement) en fonction des présences des enfants
* Vous contrôlez le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d'accueils individualisés (PAI)
Vos capacités managériales et votre connaissance du domaine de l'animation vous permettent d'accompagner les équipes d'animation :
* Vous préparez et animez des temps de réunion sur l'organisation de l'accueil, la mise en place des activités et le suivi des enfants.
* Vous assurez le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec la direction éducation (vérification des heures, gestion des absences...)
* Vous assurez l'évaluation des animateurs
* Vous accueillez les remplaçants et nouveaux agents et veillez à leur bonne intégration
Vous développez la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative :
* Vous accueillez et échangez avec les parents, vous présentez les projets éducatifs et le fonctionnement de l'accueil périscolaire
* Vous assurez une concertation régulière avec les directeurs d'école, les enseignants, ATSEM, vous participez aux conseils d'école, aux équipes éducatives et aux temps forts de la vie de l'école (réunions d'information, fêtes d'école, portes ouvertes...)
* Vous développez des partenariats avec le milieu associatif et/ou autres acteurs éducatifs
En qualité de directeur d'accueil périscolaire mobile, vous assurer le remplacement de directeurs périscolaires absents et renforcer les équipes d'encadrement périscolaire.
Vous organisez l'accueil des enfants sur les temps périscolaires en cohérence avec le projet éducatif local et le projet éducatif de territoire de la collectivité :
* Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil qui décline les axes du projet éducatif de territoire, en prenant en compte les rythmes et les besoins des enfants
* Vous adaptez les moyens matériels (utilisation des locaux) et humains (ajustement des effectifs d'encadrement) en fonction des présences des enfants
* Vous contrôlez le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d'accueils individualisés (PAI)
Vos capacités managériales et votre connaissance du domaine de l'animation vous permettent d'accompagner les équipes d'animation :
* Vous préparez et animez des temps de réunion sur l'organisation de l'accueil, la mise en place des activités et le suivi des enfants.
* Vous assurez le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec la direction éducation (vérification des heures, gestion des absences...)
* Vous assurez l'évaluation des animateurs
* Vous accueillez les remplaçants et nouveaux agents et veillez à leur bonne intégration
Vous développez la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative :
* Vous accueillez et échangez avec les parents, vous présentez les projets éducatifs et le fonctionnement de l'accueil périscolaire
* Vous assurez une concertation régulière avec les directeurs d'école, les enseignants, ATSEM, vous participez aux conseils d'école, aux équipes éducatives et aux temps forts de la vie de l'école (réunions d'information, fêtes d'école, portes ouvertes...)
* Vous développez des partenariats avec le milieu associatif et/ou autres acteurs éducatifs
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire du BPJEPS loisirs tous publics ou d'un diplôme équivalent, vous disposez d'une expérience dans l'encadrement de groupes d'enfants ou de jeunes.
Vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et les besoins de l'enfant et maîtrisez les techniques d'animation d'activités auprès des enfants.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute, de pédagogie, pour votre autonomie et votre sens de l'initiative
Titulaire du BPJEPS loisirs tous publics ou d'un diplôme équivalent, vous disposez d'une expérience dans l'encadrement de groupes d'enfants ou de jeunes.
Vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et les besoins de l'enfant et maîtrisez les techniques d'animation d'activités auprès des enfants.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute, de pédagogie, pour votre autonomie et votre sens de l'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations complémentaires
* Temps de travail : 35h00 / semaine - temps annualisé
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation transport ou forfait mobilité durable
* Avantage en nature : possibilité de prendre son repas sur place à partir de 11h00, avec prise en charge du repas par la Ville, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à titre dérogatoire (CDD jusqu'au 09/07/2025).
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2024
Entretiens de recrutement : à partir du 19 nov 2024 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Accueil périscolaire sur le territoire rezéen
Grade(s) : adjoint d'animation - animateur territorial
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
* Temps de travail : 35h00 / semaine - temps annualisé
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation transport ou forfait mobilité durable
* Avantage en nature : possibilité de prendre son repas sur place à partir de 11h00, avec prise en charge du repas par la Ville, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à titre dérogatoire (CDD jusqu'au 09/07/2025).
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2024
Entretiens de recrutement : à partir du 19 nov 2024 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Accueil périscolaire sur le territoire rezéen
Grade(s) : adjoint d'animation - animateur territorial
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.