Maître ou maîtresse de maison
Offre n° O044241031000681
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Rue des Salorges, Le Pouliguen (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l’aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l’année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, labellisée Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s’épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une programmation culturelle en été comme en hiver, une centaine d’associations actives ou encore un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran. Elle possède également une dizaine d’équipements sportifs dont un centre de voile - un des plus réputés à l’échelle nationale - et un terrain de basket 3x3, qui était identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024 et fait le bonheur aujourd'hui des amateurs de ce sport en vogue.
Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d’agents à l’année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s’engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l’économie, l’éducation, les équipements, la santé, l’environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d’ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative…) ou sont en cours d’études (médiathèque, "ville intelligente"...).
Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d’actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d’un métier qui a du sens, au service de l’intérêt général ? Postulez !
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l’aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l’année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, labellisée Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s’épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une programmation culturelle en été comme en hiver, une centaine d’associations actives ou encore un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran. Elle possède également une dizaine d’équipements sportifs dont un centre de voile - un des plus réputés à l’échelle nationale - et un terrain de basket 3x3, qui était identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024 et fait le bonheur aujourd'hui des amateurs de ce sport en vogue.
Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d’agents à l’année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s’engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l’économie, l’éducation, les équipements, la santé, l’environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d’ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative…) ou sont en cours d’études (médiathèque, "ville intelligente"...).
Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d’actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d’un métier qui a du sens, au service de l’intérêt général ? Postulez !
Missions / conditions d'exercice
Affectés à la crèche municipale, et sous la responsabilité de sa directrice, les agents travaillent en trinôme avec l’agent de restauration crèche.
Les missions :
• Réaliser les différentes tâches d’entretien quotidien des locaux, du matériel et du linge
• Participer à la gestion du stock de produits et matériels utilisés
• Anticiper les besoins de commande
• Elaborer un rangement des produits d’entretien et du matériel, commun à l’ensemble des agents en charge de l’entretien
• Participer avec la direction à l’élaboration d’outils adaptés à la bonne exécution des tâches à réaliser
• Assurer le remplacement de l’agent de restauration crèche pendant ses congés et ses absences ponctuelles (assurer la préparation et le service des repas aux jeunes enfants)
• Assurer ponctuellement le remplacement d’un agent d’accompagnement et surveillance cantine
Les missions :
• Réaliser les différentes tâches d’entretien quotidien des locaux, du matériel et du linge
• Participer à la gestion du stock de produits et matériels utilisés
• Anticiper les besoins de commande
• Elaborer un rangement des produits d’entretien et du matériel, commun à l’ensemble des agents en charge de l’entretien
• Participer avec la direction à l’élaboration d’outils adaptés à la bonne exécution des tâches à réaliser
• Assurer le remplacement de l’agent de restauration crèche pendant ses congés et ses absences ponctuelles (assurer la préparation et le service des repas aux jeunes enfants)
• Assurer ponctuellement le remplacement d’un agent d’accompagnement et surveillance cantine
Profils recherchés
• Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité relatives aux fonctions et au type d’établissement
• Capacité au renouvellement des connaissances (formation continue)
• Capacité à s’adapter aux changements
• Capacité à s’organiser et à respecter les délais
• Aptitude au travail en équipe et à la transmission des savoirs
• Capacité à rendre compte
• Capacité au renouvellement des connaissances (formation continue)
• Capacité à s’adapter aux changements
• Capacité à s’organiser et à respecter les délais
• Aptitude au travail en équipe et à la transmission des savoirs
• Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0240150801
Informations complémentaires
Les conditions de travail
• Postes à temps non complet 28/35e annualisés (en moyenne 32 semaines à 22.5/35e sur 5j et 15 semaines à 38.75h/s)
• Travail du lundi au vendredi
• 5 semaines de congés (à programmer avec l’agent de restauration crèche)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• Participation employeur au régime de prévoyance
• Avantage prestations sociales (chèques-vacances, etc.)
• Forfait mobilités durables
• Postes à temps non complet 28/35e annualisés (en moyenne 32 semaines à 22.5/35e sur 5j et 15 semaines à 38.75h/s)
• Travail du lundi au vendredi
• 5 semaines de congés (à programmer avec l’agent de restauration crèche)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• Participation employeur au régime de prévoyance
• Avantage prestations sociales (chèques-vacances, etc.)
• Forfait mobilités durables
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.