Conducteur.trice d'engins H/F
Offre n° O044241016000480
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.
Description du service
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Description du service
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Nous recrutons un Chauffeur Poids-Lourd, ayant de l'expérience de la manipulation d'une grue auxiliaire, pour renforcer notre équipe.
Vos missions principales seront :
- Conduire un poids-lourd équipé d’une grue auxiliaire.
- Approvisionner les chantiers de voirie en matériaux et agrégats.
- Assister techniquement à la réalisation des chantiers.
- Livrer les commandes dans les dépôts.
- Participer manuellement aux opérations de chargement et de déchargement.
- Apporter ponctuellement votre aide à la gestion du magasin.
- Assurer l'entretien des véhicules.
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité du service.
- Participer à la manipulation de blocs anti-bélier dans le cadre des sécurisations de sites ou des manifestations
Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas, inondation
Participation à l’astreinte sécurité routière et viabilité hivernale
Vos missions principales seront :
- Conduire un poids-lourd équipé d’une grue auxiliaire.
- Approvisionner les chantiers de voirie en matériaux et agrégats.
- Assister techniquement à la réalisation des chantiers.
- Livrer les commandes dans les dépôts.
- Participer manuellement aux opérations de chargement et de déchargement.
- Apporter ponctuellement votre aide à la gestion du magasin.
- Assurer l'entretien des véhicules.
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité du service.
- Participer à la manipulation de blocs anti-bélier dans le cadre des sécurisations de sites ou des manifestations
Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas, inondation
Participation à l’astreinte sécurité routière et viabilité hivernale
Profils recherchés
Organisé.e et rigoureux.euse, vous êtes en capacité de vous adapter face aux situations imprévues ou d’urgence.
Vous appréciez le travail en équipe.
Une expérience en réglementation de la signalisation routière et en hygiène et sécurité serait un atout.
Vous disposez des permis B, C et EC, idéalement, avec une bonne maîtrise des règles de conduite et de sécurité.
Vous appréciez le travail en équipe.
Une expérience en réglementation de la signalisation routière et en hygiène et sécurité serait un atout.
Vous disposez des permis B, C et EC, idéalement, avec une bonne maîtrise des règles de conduite et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Fabrice Da Silva - Chef d'équipe maintenance voirie - 02.28.03.47.82
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Direction des ressources humaines, Tel : 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Fabrice Da Silva - Chef d'équipe maintenance voirie - 02.28.03.47.82
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Direction des ressources humaines, Tel : 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.