Un chargé ou une chargée d'études
Offre n° O044241001388619
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
21 boulevard Gaston Doumergue 44200 Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sens du service public, ouverture sur l'extérieur et transversalité sont les valeurs qui nous animent au quotidien.
Nos missions d'expertise viennent en appui de l'ensemble des directions du Département.
Les 10 agents du service innovation, en étroite collaboration avec les autres services de la Direction prospective (veille et documentation et observation), produisent des études, analyses de données et projections sur différentes politiques publiques (enfance et famille, mobilité, éducation, environnement, ..... ).
Ils accompagnent également la réalisation d'enquêtes auprès des usagers du Département et produisent une veille stratégique et des benchmarks offrant matière à réflexion aux directions du Département afin de faire évoluer leurs pratiques.
Enfin, en charge de la diffusion de la culture d'innovation au Département, le service mène des projets de design de service et assure l'animation du laboratoire d'innovation publique du département.
Nos missions d'expertise viennent en appui de l'ensemble des directions du Département.
Les 10 agents du service innovation, en étroite collaboration avec les autres services de la Direction prospective (veille et documentation et observation), produisent des études, analyses de données et projections sur différentes politiques publiques (enfance et famille, mobilité, éducation, environnement, ..... ).
Ils accompagnent également la réalisation d'enquêtes auprès des usagers du Département et produisent une veille stratégique et des benchmarks offrant matière à réflexion aux directions du Département afin de faire évoluer leurs pratiques.
Enfin, en charge de la diffusion de la culture d'innovation au Département, le service mène des projets de design de service et assure l'animation du laboratoire d'innovation publique du département.
Missions / conditions d'exercice
- Missions générales : Réaliser et piloter des études dans différents domaines, dont la mobilité, l'environnement et la jeunesse, pour aider à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques du Département ;
- Éclairer la décision publique par la production d'études quantitatives, qualitatives et leur analyse ;
- Assister et conseiller les directions dans leurs travaux d'observation et d'analyse (schémas, plan d'actions, ...)
- Activités principales :
Piloter et réaliser des études thématiques notamment en matière de mobilité, environnement et jeunesse
- Traiter et analyser des données complexes
- Conduire des enquêtes et en analyser les résultats notamment sous sphinx
- Collecter les données auprès des différents partenaires
- Contribuer aux travaux des observatoires du Département (études, enquête, soutien méthodologique,...)
- Être l'interlocuteur référent auprès des partenaires dans les champs d'étude concernés (Insee, Région, Observatoire régional des transports, services de l'État, Nantes métropole, ...)
- Diffuser les résultats et les rendre accessibles à différents publics : production de livrables (études détaillées, synthèses de 4 pages, diaporamas) et restitution orale auprès des partenaires et des élus
- Réaliser et piloter des études dans différents domaines, dont la mobilité, l'environnement et la jeunesse, pour aider à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques du Département
- Éclairer la décision publique par la production d'études quantitatives, qualitatives et leur analyse
- Assister et conseiller les directions dans leurs travaux d'observation et d'analyse (schémas, plan d'actions, ...)
- Éclairer la décision publique par la production d'études quantitatives, qualitatives et leur analyse ;
- Assister et conseiller les directions dans leurs travaux d'observation et d'analyse (schémas, plan d'actions, ...)
- Activités principales :
Piloter et réaliser des études thématiques notamment en matière de mobilité, environnement et jeunesse
- Traiter et analyser des données complexes
- Conduire des enquêtes et en analyser les résultats notamment sous sphinx
- Collecter les données auprès des différents partenaires
- Contribuer aux travaux des observatoires du Département (études, enquête, soutien méthodologique,...)
- Être l'interlocuteur référent auprès des partenaires dans les champs d'étude concernés (Insee, Région, Observatoire régional des transports, services de l'État, Nantes métropole, ...)
- Diffuser les résultats et les rendre accessibles à différents publics : production de livrables (études détaillées, synthèses de 4 pages, diaporamas) et restitution orale auprès des partenaires et des élus
- Réaliser et piloter des études dans différents domaines, dont la mobilité, l'environnement et la jeunesse, pour aider à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques du Département
- Éclairer la décision publique par la production d'études quantitatives, qualitatives et leur analyse
- Assister et conseiller les directions dans leurs travaux d'observation et d'analyse (schémas, plan d'actions, ...)
Profils recherchés
- Connaissance approfondie des problématiques liées aux mobilités, à l'environnement et/ou à la jeunesse et intérêt pour explorer d'autres sujets d'étude
- Expertise dans la collecte, le traitement et la gestion de données statistiques (analyses simples, croisées, multicritères)
- Expertise dans les techniques d'enquête quantitatives et qualitatives (méthodes éprouvées en sociologie)
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles avérées
- Capacité à restituer les travaux de façon objective et nuancée
- Esprit méthodique et rigoureux, curiosité
- Sens de l'organisation et des priorités
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
- Aptitude à présenter ses travaux aux différentes instances de la collectivité
- Goût pour rechercher et expérimenter de nouvelles approches et méthodes
- Maîtrise des logiciels Access, Excel, R, Sphinx
- Aisance avec les outils de mise en forme Adobe Illustrator et InDesign
- Expertise dans la collecte, le traitement et la gestion de données statistiques (analyses simples, croisées, multicritères)
- Expertise dans les techniques d'enquête quantitatives et qualitatives (méthodes éprouvées en sociologie)
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles avérées
- Capacité à restituer les travaux de façon objective et nuancée
- Esprit méthodique et rigoureux, curiosité
- Sens de l'organisation et des priorités
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
- Aptitude à présenter ses travaux aux différentes instances de la collectivité
- Goût pour rechercher et expérimenter de nouvelles approches et méthodes
- Maîtrise des logiciels Access, Excel, R, Sphinx
- Aisance avec les outils de mise en forme Adobe Illustrator et InDesign
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hélène BAZILE SENECHAL, chargée de recrutement, 02 40 99 10 35
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.