Animateur accueil périscolaire et surveillance au restaurant scolaire
Offre n° O044240923000373
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Hôtel de Ville, Remouillé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cette offre est à pourvoir immédiatement suite à l'arrêt de l'agent (offre diffusée sur le site du Centre de Gestion).
Vous êtes dynamique, impliqué(e), à la recherche d'une bonne ambiance de travail ? vous faites preuve de capacité d'adaptation, alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe du service enfance au sein d'une structure récente avec du mobilier adapté et ergonomique.
Sous l'autorité du Responsable Service Enfance Jeunesse, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'accueil périscolaire, en tenant compte du projet pédagogique (matin et soir)
- Encadrer les enfants (6/11 ans) sur le temps méridien. Poste polyvalent, avec un roulement des agents, basé sur la surveillance et l'animation auprès des enfants (de 12h00 à 13h20).
- Effectuer le ménage au restaurant scolaire (de 13h20 à 15h00)
Vous êtes dynamique, impliqué(e), à la recherche d'une bonne ambiance de travail ? vous faites preuve de capacité d'adaptation, alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe du service enfance au sein d'une structure récente avec du mobilier adapté et ergonomique.
Sous l'autorité du Responsable Service Enfance Jeunesse, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'accueil périscolaire, en tenant compte du projet pédagogique (matin et soir)
- Encadrer les enfants (6/11 ans) sur le temps méridien. Poste polyvalent, avec un roulement des agents, basé sur la surveillance et l'animation auprès des enfants (de 12h00 à 13h20).
- Effectuer le ménage au restaurant scolaire (de 13h20 à 15h00)
Missions / conditions d'exercice
Horaires de travail : le lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement pendant la période scolaire.
* Pour l'accueil périscolaire :
- Accueillir et encadrer les enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale
- Proposer et animer des ateliers ou activités éducatives en cohérence avec le projet pédagogique
- Assurer la médiation au sein du groupe d'enfants en cas de conflits
- Accompagner les enfants dans leur apprentissage quotidien (autonomie, développement affectif et intellectuel)
- Participer à des actions de formation, aux réunions d'équipe et maintenir la dynamique de groupe
* Pour le restaurant scolaire :
- Accueillir, pointer et prendre en charge les enfants
- Proposer des activités aux enfants pendant le temps méridien
- Etre garant de la sécurité physique et moral de chacun
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Surveiller les enfants pendant le temps repas en favorisant l'ambiance conviviale
- Inciter à la curiosité alimentaire des plats proposés
- Accompagner l'enfant à l'autonomie par l'utilisation des couverts, le débarrassage et le trie
* Pour l'accueil périscolaire :
- Accueillir et encadrer les enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale
- Proposer et animer des ateliers ou activités éducatives en cohérence avec le projet pédagogique
- Assurer la médiation au sein du groupe d'enfants en cas de conflits
- Accompagner les enfants dans leur apprentissage quotidien (autonomie, développement affectif et intellectuel)
- Participer à des actions de formation, aux réunions d'équipe et maintenir la dynamique de groupe
* Pour le restaurant scolaire :
- Accueillir, pointer et prendre en charge les enfants
- Proposer des activités aux enfants pendant le temps méridien
- Etre garant de la sécurité physique et moral de chacun
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Surveiller les enfants pendant le temps repas en favorisant l'ambiance conviviale
- Inciter à la curiosité alimentaire des plats proposés
- Accompagner l'enfant à l'autonomie par l'utilisation des couverts, le débarrassage et le trie
Profils recherchés
* Savoirs :
- Bonne maîtrise des techniques d'animation
- Connaissance des publics enfants
- Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
- Sens des responsabilités
- Résistance à la fatigue physique et au bruit
- Maîtrise parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'entretien
- Connaissance de la marche à suivre en cas d'accident
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
* Savoir être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiatives
- Respectueux et responsable
- Esprit d'équipe, méthodique,
- Avoir une tenue et un vocabulaire adaptée
Le diplôme CAP AEPE et/ou BAFA serait apprécié.
Expérience dans le domaine de l'animation
- Bonne maîtrise des techniques d'animation
- Connaissance des publics enfants
- Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
- Sens des responsabilités
- Résistance à la fatigue physique et au bruit
- Maîtrise parfaitement les techniques d'utilisation des produits d'entretien
- Connaissance de la marche à suivre en cas d'accident
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
* Savoir être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiatives
- Respectueux et responsable
- Esprit d'équipe, méthodique,
- Avoir une tenue et un vocabulaire adaptée
Le diplôme CAP AEPE et/ou BAFA serait apprécié.
Expérience dans le domaine de l'animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240066214
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre lettre de motivation et CV :
Mairie de Remouillé
1 rue de l'Hôtel de Ville
44140 REMOUILLE
A l'attention de Mme ANGELARD Stéphanie
Mairie de Remouillé
1 rue de l'Hôtel de Ville
44140 REMOUILLE
A l'attention de Mme ANGELARD Stéphanie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.