Agent des équipements sportifs
Offre n° O044240920000753
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La Direction des Jeunesses, des Sports et de l’Action Socioculturelle que vous êtes amené à intégrer, a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, ainsi que la coordination de l'action socioculturelle et l’accompagnement aux jeunesses.
Au service de l'accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions portées s'inscrivent dans la politique éducative de la Ville et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune au travers de forts projets développés en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative et socioculturelle.
Cette direction se décompose en 2 services auxquels s’associe une cellule de gestion ressource : le service action socioculturelle et jeunesses et le service des sports dont vous dépendrez hiérarchiquement.
Ce dernier se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animations sportives » en charge de la proposition de l’offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « piscines » en charge de l’animation et de la surveillance des piscines municipales et un pôle « équipements sportifs » que vous êtes amené à intégrer, lui-même scindé en une unité maintenance et 4 unités de quartier.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La Direction des Jeunesses, des Sports et de l’Action Socioculturelle que vous êtes amené à intégrer, a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, ainsi que la coordination de l'action socioculturelle et l’accompagnement aux jeunesses.
Au service de l'accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions portées s'inscrivent dans la politique éducative de la Ville et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune au travers de forts projets développés en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative et socioculturelle.
Cette direction se décompose en 2 services auxquels s’associe une cellule de gestion ressource : le service action socioculturelle et jeunesses et le service des sports dont vous dépendrez hiérarchiquement.
Ce dernier se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animations sportives » en charge de la proposition de l’offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « piscines » en charge de l’animation et de la surveillance des piscines municipales et un pôle « équipements sportifs » que vous êtes amené à intégrer, lui-même scindé en une unité maintenance et 4 unités de quartier.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité d’un Responsable d’unité territoriale, vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive portée par l’équipe municipale.
Au travers de vos fonctions d’accueil et de sécurité des publics, vous contribuez à la qualité du service public. Les missions d’entretiens ménagers parallèlement confiées participent à la préservation du patrimoine bâti sportif municipal et au respect des conditions d’hygiène réglementaires nécessaires à l‘ouverture au public.
De plus, dans un contexte d’interrogation des méthodologies de travail du service des sports, vous serez amené à contribuer à la mise en place d’une nouvelle organisation du pôle équipements sportifs ainsi qu’à la définition d’un protocole de maintenance, d’entretien et d’hygiène des équipements sportifs municipaux.
Entretien et maintenance des installations :
Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et procéder à leur désinfection selon les protocoles de nettoyage établis
Utiliser les produits et matériels d’entretien (autolaveuse, balayeuse…) en tenant compte de la spécificité des surfaces traitées
Suivre l’utilisation des consommables d’entretien et faire état du besoin
Vérifier et assurer la petite maintenance du matériel sportif
Trier et évacuer les déchets courants
Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général
Relations aux usagers :
Assurer l’ouverture et la fermeture des complexes sportifs, ainsi que leur mise sous alarme
Recevoir les différents publics, les renseigner et réguler leur flux
Sensibiliser les usagers au respect des règlements et consignes de sécurité en vigueur (règles ERP, règlement intérieur…)
Contrôler et faire respecter les plannings d’occupation définis
Accompagner la mise en place et le rangement du matériel sportif
Intervenir en cas de situations conflictuelles entre usagers
Traiter les éventuels appels téléphoniques sur site
Surveillance et sécurité :
Détecter les anomalies bâtimentaires et les risques d’accidents
Assurer une veille sur la sécurité du matériel sportif
Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigner les incidents
Contrôler l’usage des espaces sportifs, des vestiaires et des sanitaires
Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services de secours
Renseigner les différents indicateurs du service (fréquentation, incidents…)
Au travers de vos fonctions d’accueil et de sécurité des publics, vous contribuez à la qualité du service public. Les missions d’entretiens ménagers parallèlement confiées participent à la préservation du patrimoine bâti sportif municipal et au respect des conditions d’hygiène réglementaires nécessaires à l‘ouverture au public.
De plus, dans un contexte d’interrogation des méthodologies de travail du service des sports, vous serez amené à contribuer à la mise en place d’une nouvelle organisation du pôle équipements sportifs ainsi qu’à la définition d’un protocole de maintenance, d’entretien et d’hygiène des équipements sportifs municipaux.
Entretien et maintenance des installations :
Contrôler régulièrement l’état de propreté des locaux et procéder à leur désinfection selon les protocoles de nettoyage établis
Utiliser les produits et matériels d’entretien (autolaveuse, balayeuse…) en tenant compte de la spécificité des surfaces traitées
Suivre l’utilisation des consommables d’entretien et faire état du besoin
Vérifier et assurer la petite maintenance du matériel sportif
Trier et évacuer les déchets courants
Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général
Relations aux usagers :
Assurer l’ouverture et la fermeture des complexes sportifs, ainsi que leur mise sous alarme
Recevoir les différents publics, les renseigner et réguler leur flux
Sensibiliser les usagers au respect des règlements et consignes de sécurité en vigueur (règles ERP, règlement intérieur…)
Contrôler et faire respecter les plannings d’occupation définis
Accompagner la mise en place et le rangement du matériel sportif
Intervenir en cas de situations conflictuelles entre usagers
Traiter les éventuels appels téléphoniques sur site
Surveillance et sécurité :
Détecter les anomalies bâtimentaires et les risques d’accidents
Assurer une veille sur la sécurité du matériel sportif
Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigner les incidents
Contrôler l’usage des espaces sportifs, des vestiaires et des sanitaires
Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services de secours
Renseigner les différents indicateurs du service (fréquentation, incidents…)
Profils recherchés
Connaissance des principes de l’action publique, organisation de l’administration, fonctionnement des collectivités, circuits de décision
Approche des politiques sportives et du cadre réglementaire des activités physiques et sportives (Code du sport, normes sportives …)
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité (protocoles d’hygiène et d’entretien, procédé d’alerte des secours …)
Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et d’entretien des matériels
Méthodes de collecte des données et tenue de tableaux de bord
Sensibilisation à l’usage des outils informatiques (suite Office, gestion des courriels…)
Dynamisme, qualités relationnelles et sens du service public
Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation
Disponibilité, réactivité et adaptabilité
Esprit d’équipe
Permis B obligatoire
Diplôme de secourisme recommandé
Expérience sur un poste similaire appréciée
Approche des politiques sportives et du cadre réglementaire des activités physiques et sportives (Code du sport, normes sportives …)
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité (protocoles d’hygiène et d’entretien, procédé d’alerte des secours …)
Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et d’entretien des matériels
Méthodes de collecte des données et tenue de tableaux de bord
Sensibilisation à l’usage des outils informatiques (suite Office, gestion des courriels…)
Dynamisme, qualités relationnelles et sens du service public
Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation
Disponibilité, réactivité et adaptabilité
Esprit d’équipe
Permis B obligatoire
Diplôme de secourisme recommandé
Expérience sur un poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Poste à temps complet - régime de 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT annuels ;
Organisation du travail selon un cycle de 4 semaines (144h), dont 1 semaine du soir et 1 semaine de week-end ;
Poste non-éligible au télétravail.
Nos avantages :
Titres restaurant à 9€
Une participation à la mutuelle et prévoyance
Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des Adjoint(e)s techniques territoriaux - Catégorie C.
Renseignements :
Vincent Nicol – Responsable du service des sports 02 28 25 22 58
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Organisation du travail selon un cycle de 4 semaines (144h), dont 1 semaine du soir et 1 semaine de week-end ;
Poste non-éligible au télétravail.
Nos avantages :
Titres restaurant à 9€
Une participation à la mutuelle et prévoyance
Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des Adjoint(e)s techniques territoriaux - Catégorie C.
Renseignements :
Vincent Nicol – Responsable du service des sports 02 28 25 22 58
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.