Aide petite enfance et Aide cuisinière
Offre n° O044240913001083
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2000€ BRUT
Descriptif de l'emploi
Aide Petite enfance – Aide cuisinière
CDD - Remplacement
Filière technique - Temps complet - Catégorie C
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché·e à la Direction éducation, enfance-jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l’équipe et vous assurez les fonctions d’aide cuisinière au sein d’une structure de 54 places.
CDD - Remplacement
Filière technique - Temps complet - Catégorie C
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché·e à la Direction éducation, enfance-jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l’équipe et vous assurez les fonctions d’aide cuisinière au sein d’une structure de 54 places.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Organiser et participer aux différentes activités des enfants
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant
• Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, jeux et jouets
• Collaborer avec l’équipe et la directrice pour organiser son travail en corrélation avec le projet de structure et la cohérence éducative
• Organiser et participer aux différentes activités des enfants
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène …)
• Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant
• Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel, jeux et jouets
• Collaborer avec l’équipe et la directrice pour organiser son travail en corrélation avec le projet de structure et la cohérence éducative
Profils recherchés
PROFIL
• Posséder impérativement le CAP Petite enfance
• Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène et nutritionnelle des conditions des repas : connaitre la méthode HACCP serait un plus.
• Avoir une aisance relationnelle
• Avoir le sens du travail en équipe communiquer, échanger, aider, se tenir informé et savoir faire des propositions
• Être disponible, à l’écoute et ponctuelle
• Savoir reconnaître les besoins de l’enfant
• Avoir une très bonne capacité d’adaptation
• Respecter le devoir de réserve envers les usagers et les équipes
• Avoir une tenue adaptée au terrain
OBSERVATIONS
• Planning annualisé
• 9h 17h. Pas d’ouverture ni de fermeture de structures
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8€
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année.
• Posséder impérativement le CAP Petite enfance
• Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène et nutritionnelle des conditions des repas : connaitre la méthode HACCP serait un plus.
• Avoir une aisance relationnelle
• Avoir le sens du travail en équipe communiquer, échanger, aider, se tenir informé et savoir faire des propositions
• Être disponible, à l’écoute et ponctuelle
• Savoir reconnaître les besoins de l’enfant
• Avoir une très bonne capacité d’adaptation
• Respecter le devoir de réserve envers les usagers et les équipes
• Avoir une tenue adaptée au terrain
OBSERVATIONS
• Planning annualisé
• 9h 17h. Pas d’ouverture ni de fermeture de structures
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8€
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires : contacter le service Petite enfance : 02 51 78 32 92
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires : contacter le service Petite enfance : 02 51 78 32 92
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
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Merci de votre compréhension
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.