Technicien patrimoine H/F
Offre n° O044240327000268
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 BOULEVARD NELSON MANDELA, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Description du service et du poste
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye, Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu, Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.
Description du service et du poste
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye, Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu, Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle recrute son technicien, poste ressource sur les dossiers de proximité liés aux opérations des Régies et des autres services du Pôle. Il se situe à l'intersection de l'ensemble des Services du Pôle, il a un rôle fondamental de transversalité et de coordination.
A ce titre ces missions sont les suivantes :
> Être le Référent du Patrimoine arboré et du Jalonnemen
> Être le Référent Ouvrage d’Art et Passage à Niveau
◦ Coordonner, veiller à la cohérence des réponses du pôle
◦ Rédiger les réponses aux courriers des habitants et usagers, rencontrer les riverains le cas échéant
◦ Préparer les tableaux de bord de suivi technique et financier des opérations, gérer les crédits
◦ Analyser les dossiers sur leurs aspects techniques et réglementaires
◦ Suivre l’exécution des travaux
A ce titre ces missions sont les suivantes :
> Être le Référent du Patrimoine arboré et du Jalonnemen
> Être le Référent Ouvrage d’Art et Passage à Niveau
◦ Coordonner, veiller à la cohérence des réponses du pôle
◦ Rédiger les réponses aux courriers des habitants et usagers, rencontrer les riverains le cas échéant
◦ Préparer les tableaux de bord de suivi technique et financier des opérations, gérer les crédits
◦ Analyser les dossiers sur leurs aspects techniques et réglementaires
◦ Suivre l’exécution des travaux
Profils recherchés
Connaissances :
en technique d’aménagement de voirie et de réseaux divers
en matière de réglementation routière
Savoirs-faire :
techniques de communication
travail en transversalité,coordination
conduite de réunions
en technique d’aménagement de voirie et de réseaux divers
en matière de réglementation routière
Savoirs-faire :
techniques de communication
travail en transversalité,coordination
conduite de réunions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Frédéric GOMIN, Responsable du secteur patrimoine voirie proximité au 06 84 99 58 96
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, gestionnaire emploi au 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH, le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Frédéric GOMIN, Responsable du secteur patrimoine voirie proximité au 06 84 99 58 96
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, gestionnaire emploi au 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH, le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.