hôtesse d'accueil
Offre n° O043250331000295
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place monseigneur de galard - cs 20310, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction du Cabinet de la Présidente est composée de trois services : le Service du Cabinet, le Service communication et relations presse et le Service accueil et protocole.
Le Service accueil et protocole se compose d’une équipe motivée et accueillante avec :
- 1 Cheffe de service
- 3 Hôtesses d’accueil
- 2 agents d’entretien
- 1 agent responsable des réceptions
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Un cadre de travail et de vie avantageux
RIFSEEP entre 375 € brut/mois
Poste basé à l’Hôtel du Département au Puy en Velay
La Direction du Cabinet de la Présidente est composée de trois services : le Service du Cabinet, le Service communication et relations presse et le Service accueil et protocole.
Le Service accueil et protocole se compose d’une équipe motivée et accueillante avec :
- 1 Cheffe de service
- 3 Hôtesses d’accueil
- 2 agents d’entretien
- 1 agent responsable des réceptions
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Un cadre de travail et de vie avantageux
RIFSEEP entre 375 € brut/mois
Poste basé à l’Hôtel du Département au Puy en Velay
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
À ce poste, vos missions principales s’articuleront autour de :
L’accueil physique et téléphonique
L’ Orientation du public vers les services et organismes compétents,
La Gestion administrative de l’accueil (plannings, affichages, badges…)
Vous serez également amené à réaliser d’autres missions polyvalentes comme la réception des livraisons, la gestion du matériel et la participation à l’accueil de manifestations extérieures.
À ce poste, vos missions principales s’articuleront autour de :
L’accueil physique et téléphonique
L’ Orientation du public vers les services et organismes compétents,
La Gestion administrative de l’accueil (plannings, affichages, badges…)
Vous serez également amené à réaliser d’autres missions polyvalentes comme la réception des livraisons, la gestion du matériel et la participation à l’accueil de manifestations extérieures.
Profils recherchés
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service public !
Pourquoi pas vous ?
Vous maitrisez les techniques de communication physique et téléphonique ?
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel ?
Vous avez le sens du service public ?
Formations :
Minimum Bac filière administrative
Rejoignez-nous et intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service public !
Pourquoi pas vous ?
Vous maitrisez les techniques de communication physique et téléphonique ?
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel ?
Vous avez le sens du service public ?
Formations :
Minimum Bac filière administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 71 07 43 25
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Valérie PHILIPPON, Cheffe du service Accueil et protocole au 04 71 07 43 25
Transmettre votre candidature par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Transmettre votre candidature par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.