Agent d'accueil et gestion du camping municipal

Offre n° O043250213000147
Publiée le 13/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chemin la Croix Blanche, Saint-Julien-Chapteuil (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
29/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Julien Chapteuil recrute un agent pour la gestion du camping municipal.
Pour la saison estivale du 29 juin au 31 août 2025.
28 heures hebdomadaires avec un jour de repos en semaine.
Horaires de travail en découpé, début de matinée et fin d'après midi.
Travail samedi et dimanche.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- gestion du camping municipal, arrivées/ départs, nettoyage des sanitaires, gestion des réservations sur le logiciel, régie
- gestion du gite communal, réservations sur le logiciel, arrivées/départs, nettoyage.
- régie de la piscine municipale, réassort des tickets de piscine et déplacement en trésorerie.
Profils recherchés
Contact facile et bienveillant
Bonne gestion financière.
Disponibilité sur toute la période d'été.
Une expérience dans le tourisme serait un plus, mais pas obligatoire.
Type d'hébergement
Pour utilité de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0471087014
Informations complémentaires
Les candidatures sont à déposer en priorité en ligne, ou par mail à : secretariat@saintjulienchapteuil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.