Mécanicien atelier VL - PL (H/F)
Offre n° O043241209001410
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
248 Avenue Louis Jonget, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction des services techniques modernise, entretient et exploite le réseau routier départemental. Les services routiers gèrent les patrimoines chaussées (3 400km) et ouvrages d'art (2650 ponts et murs), organisent et réalisent les interventions pour entretenir le réseau et permettre la circulation des usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort.
Le service maintenance de flotte est chargé de mettre à disposition des autres services le matériel nécessaire à l’entretien et l’exploitation des routes et des véhicules de liaison pour l’ensemble des services du département. Le SMF intervient également pour le SDIS dans le cadre d’une convention de partenariat.
Les avantages du poste
Une équipe de travail dynamique
Un Parc de véhicules diversifiés
De forts moyens mis à disposition (matériels, véhicules, sécurité, EPIs, formations techniques, accompagnement à l’évolution de carrière…)
Un cadre de travail et de vie avantageux
RIFSEEP de 375 € à 395 € brut/mois (selon grade et cadre d‘emploi)
Astreintes (≈ 12 semaines/an, heures supplémentaires, frais de déplacement)
Poste basé à la ZA de Taulhac
La Direction des services techniques modernise, entretient et exploite le réseau routier départemental. Les services routiers gèrent les patrimoines chaussées (3 400km) et ouvrages d'art (2650 ponts et murs), organisent et réalisent les interventions pour entretenir le réseau et permettre la circulation des usagers dans des conditions optimales de sécurité et de confort.
Le service maintenance de flotte est chargé de mettre à disposition des autres services le matériel nécessaire à l’entretien et l’exploitation des routes et des véhicules de liaison pour l’ensemble des services du département. Le SMF intervient également pour le SDIS dans le cadre d’une convention de partenariat.
Les avantages du poste
Une équipe de travail dynamique
Un Parc de véhicules diversifiés
De forts moyens mis à disposition (matériels, véhicules, sécurité, EPIs, formations techniques, accompagnement à l’évolution de carrière…)
Un cadre de travail et de vie avantageux
RIFSEEP de 375 € à 395 € brut/mois (selon grade et cadre d‘emploi)
Astreintes (≈ 12 semaines/an, heures supplémentaires, frais de déplacement)
Poste basé à la ZA de Taulhac
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein de l’équipe « Mécanique » (34 agents), vous aurez pour missions principales d’assurer les réparations et l’entretien des véhicules, engins et matériels gérés par le parc ainsi que les véhicules du SDIS. Soit une intervention potentielle sur plus de 850 véhicules et 600 matériels divers.
Vous interviendrez sur les domaines de compétences techniques variés en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, carrosserie, peinture automobile, à terme entretien des véhicules électriques / hybrides.
Vous serez amené à réaliser des dépannages hors atelier sur l’ensemble du département.
Vous devrez être disponible pour des astreintes viabilité hivernale et estivales.
L’organisation du travail appliquée vous assure d’une période de compagnonnage et des interventions en binôme.
Au sein de l’équipe « Mécanique » (34 agents), vous aurez pour missions principales d’assurer les réparations et l’entretien des véhicules, engins et matériels gérés par le parc ainsi que les véhicules du SDIS. Soit une intervention potentielle sur plus de 850 véhicules et 600 matériels divers.
Vous interviendrez sur les domaines de compétences techniques variés en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, carrosserie, peinture automobile, à terme entretien des véhicules électriques / hybrides.
Vous serez amené à réaliser des dépannages hors atelier sur l’ensemble du département.
Vous devrez être disponible pour des astreintes viabilité hivernale et estivales.
L’organisation du travail appliquée vous assure d’une période de compagnonnage et des interventions en binôme.
Profils recherchés
Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez contribuer au bon fonctionnement des véhicules du Département et du SDIS !
Pourquoi pas vous ?
Vous avez une forte expérience dans les métiers de la maintenance automobile ?
Vous aimez travailler en équipe ?
Vous avez le sens du service public ?
Formation souhaitée :
CAP/ BEP et/ou Bac Professionnel en mécanique automobile
Permis B et C obligatoires
Rejoignez-nous et venez contribuer au bon fonctionnement des véhicules du Département et du SDIS !
Pourquoi pas vous ?
Vous avez une forte expérience dans les métiers de la maintenance automobile ?
Vous aimez travailler en équipe ?
Vous avez le sens du service public ?
Formation souhaitée :
CAP/ BEP et/ou Bac Professionnel en mécanique automobile
Permis B et C obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
04-71-57-71-03 - M. Jean-Christophe GROS - chef de service maintenance des flotte
Informations complémentaires
• une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• Rémunération
- Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT…)
- Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
• une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• Rémunération
- Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT…)
- Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.