Directeur finances (h/f)
Offre n° O042250401001326
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Feurs (Loire)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrice du Pôle ressources et membre du comité de direction, vous organisez et mettez en œuvre la stratégie budgétaire et financière de Forez-Est en contribuant au développement du projet de territoire de Forez-Est.
Vous êtes force de propositions et conseils auprès des élus dans les domaines dont vous avez la charge et notamment :
Vous êtes force de propositions et conseils auprès des élus dans les domaines dont vous avez la charge et notamment :
Missions / conditions d'exercice
- La programmation, mise en œuvre et suivi de la politique budgétaire et financière en étant garant du respect des procédures budgétaires et comptables
- La gestion de la dette, les immobilisations, la trésorerie
- L’optimisation de la fiscalité
- La réalisation et le suivi d’analyses financières et fiscales prospectives
- L’accompagnement à la mise en place d’un contrôle de gestion
Manager aguerri, vous assurez le pilotage, la coordination et l’animation du ser-vice « finances » (5 agents) et accompagnez les services opérationnels dans l’élaboration et le suivi de leurs budgets.
Vous préparez et animez les commissions thématiques et réglementaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les institutions (notamment Centre des finances) pour garantir la sécurité des procédures budgétaires et se faire accompagner dans les projets en cours.
- La gestion de la dette, les immobilisations, la trésorerie
- L’optimisation de la fiscalité
- La réalisation et le suivi d’analyses financières et fiscales prospectives
- L’accompagnement à la mise en place d’un contrôle de gestion
Manager aguerri, vous assurez le pilotage, la coordination et l’animation du ser-vice « finances » (5 agents) et accompagnez les services opérationnels dans l’élaboration et le suivi de leurs budgets.
Vous préparez et animez les commissions thématiques et réglementaires.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les institutions (notamment Centre des finances) pour garantir la sécurité des procédures budgétaires et se faire accompagner dans les projets en cours.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine des finances publiques et/ou fiscalité
- Expérience similaire indispensable exigée en collectivité territoriale
- Maîtrise de l’élaboration, du suivi et du contrôle budgétaire et financier
- Connaissance de l’environnement territorial
- Aptitude à la conduite de projet et au travail en équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et numériques
- Sens du service public et sens de l’engagement
- Compétences managériales avérées
- Attitude constructive et bienveillante, avec le souci de l’exemplarité
- Capacité organisationnelle, rigueur, aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’anticipation et de planification
- Capacité à travailler en transversalité et en concertation
- Sensibilité au développement durable
- Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité
- Permis B en cours de validité – extrait casier judiciaire vierge
Rémunération
Selon profil et grille statutaire
Grades recherchés : attachés, attachés principal (Catégorie A),
rédacteurs et rédacteurs principaux (Catégorie B expérimentés)
Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + »
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres-restaurant
Accès au télétravail
Gare à proximité
Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
Politique de formation dyna-mique avec un parcours des managers
- Expérience similaire indispensable exigée en collectivité territoriale
- Maîtrise de l’élaboration, du suivi et du contrôle budgétaire et financier
- Connaissance de l’environnement territorial
- Aptitude à la conduite de projet et au travail en équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et numériques
- Sens du service public et sens de l’engagement
- Compétences managériales avérées
- Attitude constructive et bienveillante, avec le souci de l’exemplarité
- Capacité organisationnelle, rigueur, aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’anticipation et de planification
- Capacité à travailler en transversalité et en concertation
- Sensibilité au développement durable
- Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité
- Permis B en cours de validité – extrait casier judiciaire vierge
Rémunération
Selon profil et grille statutaire
Grades recherchés : attachés, attachés principal (Catégorie A),
rédacteurs et rédacteurs principaux (Catégorie B expérimentés)
Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + »
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres-restaurant
Accès au télétravail
Gare à proximité
Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
Politique de formation dyna-mique avec un parcours des managers
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271168
Informations complémentaires
Renseignements
Magali GRATALOUX,
Directrice du pôle Ressources
04 77 27 11 68
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP 13
42110 Feurs
En précisant la référence de l’offre et votre statut.
Magali GRATALOUX,
Directrice du pôle Ressources
04 77 27 11 68
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP 13
42110 Feurs
En précisant la référence de l’offre et votre statut.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.