Agent d'entretien de bâtiment

Offre n° O042250303001353
Publiée le 03/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
LE BOURG, Saint-Paul-d'Uzore (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien polyvalent des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
polyvalence d'entretien des locaux communaux.
Profils recherchés
Agent polyvalent d'entretien

Contact et modalités de candidature

Contact
04 77 97 19 46
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par courrier postal à l'attention de monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT PAUL D'UZORE
>LE BOURG
42600 ST-PAUL-D'UZORE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.