RESPONSABLE POLE VIE LOCALE
Offre n° O042250226000072
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Tête Noire, Saint-Symphorien-de-Lay (Loire)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Entre Loire et Rhône, située à Saint-Symphorien-de-Lay, dans la Loire (42), soit 16 communes pour 14.240 habitants, recrute par voie statutaire, dans le cadre d’emploi des Assistants Sociaux Educatifs ou Attaché (catégorie A), ou Rédacteur (B) à défaut par voie contractuelle, un(e) Responsable du Pôle Vie Locale.
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif animé par des valeurs d’engagement, de coopération et de confiance. C’est, au quotidien, participer à un projet motivant et ambitieux qui engage le territoire dans un nouvel élan pour répondre aux attentes d’aujourd’hui et aux enjeux de demain !
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif animé par des valeurs d’engagement, de coopération et de confiance. C’est, au quotidien, participer à un projet motivant et ambitieux qui engage le territoire dans un nouvel élan pour répondre aux attentes d’aujourd’hui et aux enjeux de demain !
Missions / conditions d'exercice
Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable du Pôle Vie Locale pour mettre en œuvre le projet intercommunal en s'appuyant sur les différents documents stratégiques (notamment la Convention Territoriale Globale, le Projet Educatif Local ...), dans le respect des orientations politiques de la COPLER.
Le Pôle est composé :
- D’un service « petite enfance/enfance/Jeunesse »,
- D’un Relais Petite Enfance (RPE),
- D’une Ecole Intercommunale de Musique et de Danse,
- D’un Etablissement France Service,
- D’une Société Publique Locale assurant la gestion d’une crèche, d’un centre de loisir,
- D’un Contrat Local de Santé.
Véritable acteur du collectif de direction générale, composée de la DGS et de 4 autres Responsables (Ressources, aménagement, Attractivité et Environnement), vous assurerez l’impulsion et la coordination des actions relatives :
• au parcours des familles du territoire (crèches, relais petite enfance, enfance, jeunesse et préventions citoyennes) ;
• aux demandes des usagers des services du territoire (France Services, découverte de la musique et de la danse, Cartes Nationales d’Identité, etc…) ;
• au fonctionnement des structures gestionnaires des crèches (6+ 1 projet) et des ALSH (6).
Pour ce faire vous disposez d’un budget d’1.3Millions d’euros et d’une équipe de 9 agents en management direct.
Le Pôle est composé :
- D’un service « petite enfance/enfance/Jeunesse »,
- D’un Relais Petite Enfance (RPE),
- D’une Ecole Intercommunale de Musique et de Danse,
- D’un Etablissement France Service,
- D’une Société Publique Locale assurant la gestion d’une crèche, d’un centre de loisir,
- D’un Contrat Local de Santé.
Véritable acteur du collectif de direction générale, composée de la DGS et de 4 autres Responsables (Ressources, aménagement, Attractivité et Environnement), vous assurerez l’impulsion et la coordination des actions relatives :
• au parcours des familles du territoire (crèches, relais petite enfance, enfance, jeunesse et préventions citoyennes) ;
• aux demandes des usagers des services du territoire (France Services, découverte de la musique et de la danse, Cartes Nationales d’Identité, etc…) ;
• au fonctionnement des structures gestionnaires des crèches (6+ 1 projet) et des ALSH (6).
Pour ce faire vous disposez d’un budget d’1.3Millions d’euros et d’une équipe de 9 agents en management direct.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine d’activité, vous disposez d’une solide expérience sur un poste à responsabilités similaires, en collectivité territoriale. Vous maîtrisez les politiques publiques locales et l’environnement territorial (cadre réglementaire, finances, modes de gestion, management).
Autonome dans votre travail, vous appréhendez les enjeux liés au poste et êtes à même de représenter la collectivité auprès de ses partenaires. On vous reconnait pour vos capacités d’analyse, votre esprit de synthèse mais aussi pour vos aptitudes à animer un collectif, à fédérer des équipes, leur apporter conseil et expertise et à évaluer des actions. Enfin, vous êtes force de proposition
Autonome dans votre travail, vous appréhendez les enjeux liés au poste et êtes à même de représenter la collectivité auprès de ses partenaires. On vous reconnait pour vos capacités d’analyse, votre esprit de synthèse mais aussi pour vos aptitudes à animer un collectif, à fédérer des équipes, leur apporter conseil et expertise et à évaluer des actions. Enfin, vous êtes force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
06 26 41 50 12
Informations complémentaires
Poste à temps complet (39 h, du lundi au vendredi) - Possibilité d’adapter votre organisation professionnelle en proposant différentes formules de temps de travail ainsi que du télétravail.
Régime indemnitaire / avantages sociaux (Plurélya/TEC En Roannais, prévoyance, mutuelle)
Lieu d’exercice : siège de la CoPLER
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Disponibilité (réunions en soirées, extérieures)
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes :
- Par courriel :svancoillie@copler.fr
- Par voie postale : 44 rue de la Tête Noire – 47470 SAINT SYMPHORIEN DE LAY
Régime indemnitaire / avantages sociaux (Plurélya/TEC En Roannais, prévoyance, mutuelle)
Lieu d’exercice : siège de la CoPLER
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Disponibilité (réunions en soirées, extérieures)
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes :
- Par courriel :svancoillie@copler.fr
- Par voie postale : 44 rue de la Tête Noire – 47470 SAINT SYMPHORIEN DE LAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.