Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O042250225000987
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Chazelles-sur-Lyon (Loire)
Poste à pourvoir le
03/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos 65 600 habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. N’hésitez pas à rejoindre la Communauté de communes de Forez Est.
Lieu de travail : Crèche « Chapi Chapeau » à Chazelles sur Lyon
Poste à temps complet (35h/semaine)
Ouvert aux contractuels (remplacement de personnel)
Rémunération: Selon profil et grille statutaire des auxiliaires de puériculture (Catégorie B) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Avantages sociaux divers : Titres-restaurant
Lieu de travail : Crèche « Chapi Chapeau » à Chazelles sur Lyon
Poste à temps complet (35h/semaine)
Ouvert aux contractuels (remplacement de personnel)
Rémunération: Selon profil et grille statutaire des auxiliaires de puériculture (Catégorie B) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Avantages sociaux divers : Titres-restaurant
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, l’auxiliaire de puériculture (H/F) aura pour missions principales :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Accueillir des enfants porteurs de handicap,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des
enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets des activités des enfants,
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Participer à l’élaboration du projet de l’établissement,
- Gérer les commandes et les stocks,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Accueillir des enfants porteurs de handicap,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des
enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets des activités des enfants,
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Participer à l’élaboration du projet de l’établissement,
- Gérer les commandes et les stocks,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Profils recherchés
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture,
- Expérience sur un poste similaire,
- Permis VL et véhicule personnel,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Casier judiciaire vierge,
- Sens du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Avoir de la patience et de la maitrise de soi,
- Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et
affectif de l’enfant.
- Expérience sur un poste similaire,
- Permis VL et véhicule personnel,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Casier judiciaire vierge,
- Sens du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Avoir de la patience et de la maitrise de soi,
- Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et
affectif de l’enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477282937
Informations complémentaires
Renseignements : La directrice de la structure 04.77.54.28.34
Candidatures : Lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr ou Communauté de Communes
de Forez-Est 6 place Paul Larue - BP13 42110 Feurs
Candidatures : Lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr ou Communauté de Communes
de Forez-Est 6 place Paul Larue - BP13 42110 Feurs
Adresse de l'employeur
CC Forez Est
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.