ADJOINT ADMINISTRATIF
Offre n° O042250205000591
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE CELESTIN LINDER, Violay (Loire)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
accueil - Etat Civil - Communication
Missions / conditions d'exercice
accueil - Etat Civil - Communication
Profils recherchés
Agent ayant une expérience dans les domaines de l'Etat Civil et de la Communication
Connaissance du logiciel JVS Mairistem souhaitable
Tenue du Standard téléphonique
Connaissance du logiciel JVS Mairistem souhaitable
Tenue du Standard téléphonique
Contact et modalités de candidature
Contact
04 74 63 90 92
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et CV à M. Erwin LYONNET sur l'adresse mail : mairie.violay.sg@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.