Assistant de service social
Offre n° O042250127000831
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU BREUIL BP 40, Firminy (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h12 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
AU SEIN DU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE FIRMINY
Temps non complet 80%
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
L’assistant de service social est placé sous l’autorité du Responsable de l’action sociale du CCAS de la Ville de Firminy.
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
AU SEIN DU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE FIRMINY
Temps non complet 80%
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
L’assistant de service social est placé sous l’autorité du Responsable de l’action sociale du CCAS de la Ville de Firminy.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
→ Accueil et accompagnement du public :
• Accueil des usagers, prise en compte de la demande sociale, élaboration d’un diagnostic social
• Instruction des dossiers d’aide légale et facultative
• Evaluation sociale auprès de l’inspecteur de protection des personnes
• Information, conseil, orientation en interne et/ou vers les partenaires extérieurs et services compétents
• Délivrance des aides réglementaires du CCAS
• Veille sociale et juridique
→ Référent Personnes âgées :
• Evaluation/Suivi/Accompagnement social : maintien à domicile, isolement des personnes âgées
• Coordination de la Commission Bien Vieillir et des groupes de travail, pilotage de projets sur les séniors et le bien vieillir
• Participation aux instances dédiées à cette problématique, participation à la mise en place de projets et actions de prévention contre l’isolement des personnes âgées
• Développement et concertation avec les acteurs locaux concernés (MLA, Conseil départemental, CARSAT…)
→ Analyse des besoins sociaux :
• Etablissement des statistiques du service en collaboration avec la responsable action sociale
• Recensement des besoins sociaux sur la commune
• Elaboration de projets à partir de l’analyse tirée dudit recensement en lien avec la responsable action sociale
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
CCAS composée de 11 agents :
• 1 directrice de Pôle,
• 1assistant de direction – 1 gestionnaire
• 3 assistantes sociales,
• 1 épicier,
• 4 agents de portage des repas
→ Accueil et accompagnement du public :
• Accueil des usagers, prise en compte de la demande sociale, élaboration d’un diagnostic social
• Instruction des dossiers d’aide légale et facultative
• Evaluation sociale auprès de l’inspecteur de protection des personnes
• Information, conseil, orientation en interne et/ou vers les partenaires extérieurs et services compétents
• Délivrance des aides réglementaires du CCAS
• Veille sociale et juridique
→ Référent Personnes âgées :
• Evaluation/Suivi/Accompagnement social : maintien à domicile, isolement des personnes âgées
• Coordination de la Commission Bien Vieillir et des groupes de travail, pilotage de projets sur les séniors et le bien vieillir
• Participation aux instances dédiées à cette problématique, participation à la mise en place de projets et actions de prévention contre l’isolement des personnes âgées
• Développement et concertation avec les acteurs locaux concernés (MLA, Conseil départemental, CARSAT…)
→ Analyse des besoins sociaux :
• Etablissement des statistiques du service en collaboration avec la responsable action sociale
• Recensement des besoins sociaux sur la commune
• Elaboration de projets à partir de l’analyse tirée dudit recensement en lien avec la responsable action sociale
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
CCAS composée de 11 agents :
• 1 directrice de Pôle,
• 1assistant de direction – 1 gestionnaire
• 3 assistantes sociales,
• 1 épicier,
• 4 agents de portage des repas
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE:
• Diplôme d’Etat d’assistant de service social
• Expérience souhaitée en travail social
• Horaires de travail flexibles, visites à domicile
• Cadre d’emplois recherché : Assistant socio-éducatif
COMPETENCES:
• Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Gestion des conflits
• Compétences en méthodologie et conduite de projet
SAVOIR ETRE:
Autonomie - Qualité d’écoute et d’accueil - Respect de la confidentialité – Discrétion - Capacité d’adaptation – Disponibilité – Rigueur - Sens du service public
• Diplôme d’Etat d’assistant de service social
• Expérience souhaitée en travail social
• Horaires de travail flexibles, visites à domicile
• Cadre d’emplois recherché : Assistant socio-éducatif
COMPETENCES:
• Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Gestion des conflits
• Compétences en méthodologie et conduite de projet
SAVOIR ETRE:
Autonomie - Qualité d’écoute et d’accueil - Respect de la confidentialité – Discrétion - Capacité d’adaptation – Disponibilité – Rigueur - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405084
Informations complémentaires
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 29h12 minutes par semaine (80%) – attribution de 7,5 jours RTT
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
MODALITES DE CANDIDATURE:
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au 27/02/2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Firminy – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
• Temps de travail à 29h12 minutes par semaine (80%) – attribution de 7,5 jours RTT
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
MODALITES DE CANDIDATURE:
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au 27/02/2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Président du CCAS de la Ville de Firminy – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.