Coordinateur (h/f) du Conseil Local en Santé Mentale
Offre n° O042241211001324
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 rue jean jaures bp 70005, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Roannais Agglomération recrute un
Coordinateur/trice (h/f) du Conseil locale en santé mentale
Filière Administrative – Catégorie B – Grades de rédacteur et rédacteur principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’Agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 Communes membres.
Coordinateur/trice (h/f) du Conseil locale en santé mentale
Filière Administrative – Catégorie B – Grades de rédacteur et rédacteur principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’Agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 Communes membres.
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l’autorité du responsable du service santé, vous pilotez, coordonnez et développez le Conseil Local Santé Mentale en lien avec les partenaires du territoire et participez à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé.
VOS MISSIONS
Pilotage du CLSM :
• Développer, animer le réseau et fédérer les acteurs du territoire, dans une démarche de co-construction d’un projet de santé mentale pour le territoire
• Animer les groupes de travail et les séances plénières du CLSM (organisation, animation, compte rendu, bilan…)
• Renforcer les liens entre ces partenaires et la connaissance de leurs missions respectives
• Faciliter l’accès aux soins et le parcours des personnes en souffrance psychique (à travers notamment des assemblées plénières CLSM ou groupes de travail)
• Elaborer, développer et faciliter la mise en place d’actions de sensibilisation permettant une meilleure compréhension de la santé mentale dans les pratiques des professionnels, des élus, des usagers et des habitants
• Déployer le volet communication pour mieux faire connaître le CLSM, ses missions et ses actions
• Piloter les SISM (organisation intégrale technique, administrative, financière et gestion d’une quarantaine de partenaires)
• Accompagner techniquement les partenaires dans le montage de projets
Stratégie :
• Être force de proposition auprès des élus et du directeur et du responsable de service dans la définition de plan d’actions
• Piloter, coordonner, décliner et évaluer les orientations stratégiques de Roannais Agglomération en matière de santé mentale
• Animer et entretenir les partenariats
• Participer aux groupes de travail et commissions internes à l’EPCI
• Faciliter et susciter la transversalité entre les services
Opérationnel :
• Développer des outils de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation
• Assurer une veille administrative, juridique et financière
• Développer des outils de communication
Sous l’autorité du responsable du service santé, vous pilotez, coordonnez et développez le Conseil Local Santé Mentale en lien avec les partenaires du territoire et participez à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé.
VOS MISSIONS
Pilotage du CLSM :
• Développer, animer le réseau et fédérer les acteurs du territoire, dans une démarche de co-construction d’un projet de santé mentale pour le territoire
• Animer les groupes de travail et les séances plénières du CLSM (organisation, animation, compte rendu, bilan…)
• Renforcer les liens entre ces partenaires et la connaissance de leurs missions respectives
• Faciliter l’accès aux soins et le parcours des personnes en souffrance psychique (à travers notamment des assemblées plénières CLSM ou groupes de travail)
• Elaborer, développer et faciliter la mise en place d’actions de sensibilisation permettant une meilleure compréhension de la santé mentale dans les pratiques des professionnels, des élus, des usagers et des habitants
• Déployer le volet communication pour mieux faire connaître le CLSM, ses missions et ses actions
• Piloter les SISM (organisation intégrale technique, administrative, financière et gestion d’une quarantaine de partenaires)
• Accompagner techniquement les partenaires dans le montage de projets
Stratégie :
• Être force de proposition auprès des élus et du directeur et du responsable de service dans la définition de plan d’actions
• Piloter, coordonner, décliner et évaluer les orientations stratégiques de Roannais Agglomération en matière de santé mentale
• Animer et entretenir les partenariats
• Participer aux groupes de travail et commissions internes à l’EPCI
• Faciliter et susciter la transversalité entre les services
Opérationnel :
• Développer des outils de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation
• Assurer une veille administrative, juridique et financière
• Développer des outils de communication
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis B obligatoire, déplacements fréquents
• Expérience exigée d’au moins 4 ans dans le domaine des politiques publiques de santé avec bonne connaissance des enjeux de ce secteur
• Expérience en collectivité territoriale et en EPCI
• Être issu d’une formation en management de projet (niveau master)
Connaissances et compétences
• Connaissance des réseaux, acteurs et institutions intervenant dans le domaine de la santé, de l’environnement des soins et de la prévention des pathologies
• Connaissance de l’environnement juridique et des politiques contractuelles
• Connaissance des financeurs susceptibles de soutenir les actions engagées par l’agglomération
• Maitrise des techniques de management
• Maîtrise de la conduite de projet
• Animation de groupes et de réunions
• Analyse des données et élaboration des diagnostics
• Elaboration d’un budget, suivi de son exécution et réalisation des prévisions
• Mise en place des stratégies de communication pour valoriser l’action du service
Qualités
• Aisance relationnelle
• Aisance rédactionnelle
• Disponibilité (réunions à l’extérieur, parfois en soirée en moyenne une fois par semaine)
• Facilité d’adaptation
• Autonomie et réactivité
• Capacité d’identification, de mobilisation et de valorisation des compétences individuelles et collectives
• Diplomatie, discrétion, rigueur et sens du service public
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 15 février 2025
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Horaires : du lundi au jeudi : 8h30 -13h / 14h-18h et vendredi : 8h30 – 12h30
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Semaine sur 4,5 jours
• Télétravail possible 1,5 jour par semaine
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte Tickets Restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’affectation : Immeuble Helvétique – 63 rue Jean Jaurès – 42300 ROANNE
Les indispensables
• Permis B obligatoire, déplacements fréquents
• Expérience exigée d’au moins 4 ans dans le domaine des politiques publiques de santé avec bonne connaissance des enjeux de ce secteur
• Expérience en collectivité territoriale et en EPCI
• Être issu d’une formation en management de projet (niveau master)
Connaissances et compétences
• Connaissance des réseaux, acteurs et institutions intervenant dans le domaine de la santé, de l’environnement des soins et de la prévention des pathologies
• Connaissance de l’environnement juridique et des politiques contractuelles
• Connaissance des financeurs susceptibles de soutenir les actions engagées par l’agglomération
• Maitrise des techniques de management
• Maîtrise de la conduite de projet
• Animation de groupes et de réunions
• Analyse des données et élaboration des diagnostics
• Elaboration d’un budget, suivi de son exécution et réalisation des prévisions
• Mise en place des stratégies de communication pour valoriser l’action du service
Qualités
• Aisance relationnelle
• Aisance rédactionnelle
• Disponibilité (réunions à l’extérieur, parfois en soirée en moyenne une fois par semaine)
• Facilité d’adaptation
• Autonomie et réactivité
• Capacité d’identification, de mobilisation et de valorisation des compétences individuelles et collectives
• Diplomatie, discrétion, rigueur et sens du service public
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du 15 février 2025
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Horaires : du lundi au jeudi : 8h30 -13h / 14h-18h et vendredi : 8h30 – 12h30
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire
• Prime de fin d’année
Avantages
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Semaine sur 4,5 jours
• Télétravail possible 1,5 jour par semaine
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte Tickets Restaurant
• Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’affectation : Immeuble Helvétique – 63 rue Jean Jaurès – 42300 ROANNE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Alain BRUGALIERES, Directeur de la Cohésion Sociale et Habitat au 04.77.44.29.80, ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 23 janvier 2025, par mail à :
job-ref-nt7vyezuaq@emploi.beetween.com
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 23 janvier 2025, par mail à :
job-ref-nt7vyezuaq@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
ROANNAIS AGGLOMERATION
>63 rue jean jaures bp 70005
42311 Roanne
>63 rue jean jaures bp 70005
42311 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.