agent d'entretien et de surveillance des enfants

Offre n° O042241120000089
Publiée le 20/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Chemin de la Fayarde, Saint-Jean-Saint-Maurice-sur-Loire (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
adjoint technique chargé de l'entretien des bâtiments communaux (salles et école) et de la surveillance des enfants à la garderie et à la cantine
Missions / conditions d'exercice
entretien des salles et de l 'école
surveillance des enfants à la cantine et à la garderie du soir
Profils recherchés
expérience dans un emploi similaire d'agent d'entretien et dans le domaine de la petite enfance
être autonome, rigoureux, sérieux, disponible, discret
savoir gérer les conflits et encadrer les enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
04 77 63 14 04
Informations complémentaires
Bien vouloir envoyer votre candidature en mairie par courrier ou mail :
MAIRIE de ST JEAN ST MAURICE S/L
A l'attention de Monsieur le MAire
4 place St Jean 42155 ST JEAN ST MAURICE S/L
mail : mairie@saintjeansaintmaurice.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.