Agent/e d'exploitation des équipement sportifs

Offre n° O042240927001164
Publiée le 27/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES BP 39, Le Chambon-Feugerolles (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
UN(E) AGENT(E) D’EXPLOITATION DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS
CATEGORIE C – CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES
80 %

Commune de Saint-Etienne Métropole, le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) agent(e) d’exploitation des équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au service Sports/Vie associative au sein du Pôle Vie Locale, cette mission est placée sous l’autorité du responsable des agents d’exploitation des équipements sportifs.

Vous aurez en charge :

 Accueillir les usagers :
- Assurer l’ouverture et la fermeture des différents sites
- Contrôler les entrées et les sorties
- Accueillir, renseigner et orienter les différents publics (usagers, entreprises, services techniques…)
- Participer aux actions événementielles du Pôle Vie Locale

 Assurer l’hygiène, l’entretien et la maintenance des équipements :
- Assurer l’hygiène et la désinfection des sites dans le respect d’un plan d’hygiène
- Assurer le nettoyage des abords des bâtiments et l’entretien spécifique et traçage des terrains de foot
- Effectuer des petites interventions techniques d’entretien (peinture, plomberie, serrurerie…)

 Veiller à la sécurité des usagers :
- Être capable d’intervenir rapidement en cas d’urgence et d’alerter les services compétents
- Contrôler l’ensemble des accès (issues de secours incluses) lors de la fermeture des sites
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur des différents bâtiments
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Titulaire du permis de conduire B
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du milieu sportif souhaitée
- Connaissance de l’outil informatique

Qualités relationnelles et comportements attendus pour tenir le poste :
- Sens du travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0477403025
Informations complémentaires
- Travail 1 week-end sur 3
- Déplacements sur différents sites sportifs de la commune


POSTE À POURVOIR LE PLUS TOT POSSIBLE

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d’année +
Comité des Œuvres Sociales
Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser avant le 27 octobre 2024 à :
Monsieur le maire – Hôtel de ville
B.P. 39 – 42501 – LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
ou mairie@lechambon.fr

Pour tout renseignement, s’adresser à :
Jean-Sébastien LORNAGE, Responsable service Sports et Vie Associative au 04 77 40 30 33
ou au service Ressources humaines au 04 77 40 30 25
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHAMBON FEUGEROL.
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.