Acheteur technique
Offre n° O042240822000589
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre technique Coubertin, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Avec ses 405 000 habitants et ses 53 communes, Saint-Étienne Métropole pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, avec une gare TGV, Saint-Étienne dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Seule ville française Design Unesco, elle s'inscrit dans une forte tradition de créativité et d'innovation.
La métropole de Saint-Etienne recrute pour sa direction Achat Logistique mutualisée (Saint-Etienne Métropole / Ville de Saint-Etienne), un acheteur technique.
La métropole de Saint-Etienne recrute pour sa direction Achat Logistique mutualisée (Saint-Etienne Métropole / Ville de Saint-Etienne), un acheteur technique.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au référent du pôle achats fournitures et services, vous serez en charge de familles d’achats variées et évolutives en fonction des besoins du service ( matériel roulant, consommables, pneumatiques, location de matériels et d’engins, prestations de services etc…). Vos activités principales seront également de réaliser :
Du sourcing :
- Analyser et prospecter le marché fournisseurs et leurs capacités à répondre aux besoins des deux collectivités.
De la veille technologique :
- Mener une veille active sur les évolutions des produits et des fournisseurs sur les segments d’achats qui vous seront confiés.
De définir les besoins des collectivités :
- Recueillir auprès des différentes directions opérationnelles les besoins correspondant au portefeuille qui vous sera affecté.
- Déterminer les volumes d'achats, estimer les échéances, les caractéristiques techniques et fonctionnelles des produits et prestations, les critères de qualité attendus.
- Définir la stratégie de consultation et d'acquisition en accord avec la politique des collectivités en matière d'achat.
- Elaborer les bordereaux de prix unitaire ou les commandes types dans le détail avec l'ensemble des caractéristiques associées (normes, réglementation …).
- Lancer les procédures de consultation : Marchés à procédures adaptées ou appels d'offres.
- Analyser les offres : propositions techniques, conditions tarifaires et garanties, délais d'approvisionnement, services associés et rédiger les rapports d’analyse.
- Lorsque la procédure le permet, assurer les négociations.
De réaliser le suivi des fournisseurs, des marchés et relation avec les clients internes :
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations partenariales.
- Enrichir la base de données fournisseurs existante : mise à jour d'informations, intégration de nouveaux fournisseurs, veille innovation et règlementaire.
- Conseiller et informer les clients internes sur les relations à établir avec les fournisseurs : procédures de commande, évolution des prix, vie du marché.
- Suivre la relation commerciale et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges.
- Suivre les dépenses en lien avec les services utilisateurs et les finances.
- Organiser les bilans réguliers avec les fournisseurs et les clients internes.
Du sourcing :
- Analyser et prospecter le marché fournisseurs et leurs capacités à répondre aux besoins des deux collectivités.
De la veille technologique :
- Mener une veille active sur les évolutions des produits et des fournisseurs sur les segments d’achats qui vous seront confiés.
De définir les besoins des collectivités :
- Recueillir auprès des différentes directions opérationnelles les besoins correspondant au portefeuille qui vous sera affecté.
- Déterminer les volumes d'achats, estimer les échéances, les caractéristiques techniques et fonctionnelles des produits et prestations, les critères de qualité attendus.
- Définir la stratégie de consultation et d'acquisition en accord avec la politique des collectivités en matière d'achat.
- Elaborer les bordereaux de prix unitaire ou les commandes types dans le détail avec l'ensemble des caractéristiques associées (normes, réglementation …).
- Lancer les procédures de consultation : Marchés à procédures adaptées ou appels d'offres.
- Analyser les offres : propositions techniques, conditions tarifaires et garanties, délais d'approvisionnement, services associés et rédiger les rapports d’analyse.
- Lorsque la procédure le permet, assurer les négociations.
De réaliser le suivi des fournisseurs, des marchés et relation avec les clients internes :
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations partenariales.
- Enrichir la base de données fournisseurs existante : mise à jour d'informations, intégration de nouveaux fournisseurs, veille innovation et règlementaire.
- Conseiller et informer les clients internes sur les relations à établir avec les fournisseurs : procédures de commande, évolution des prix, vie du marché.
- Suivre la relation commerciale et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges.
- Suivre les dépenses en lien avec les services utilisateurs et les finances.
- Organiser les bilans réguliers avec les fournisseurs et les clients internes.
Profils recherchés
- Profil junior ou débutant accepté
- Diplômes requis : Bac + 3 minimum, une formation ou une spécialisation en achat est un plus
- Intérêt pour des achats techniques
- Bonne connaissance de l'outil informatique (suite Microsoft)
- Goût du contact et aptitude à la communication
- Ténacité et force de conviction
- Forte capacité d'observation, d'écoute et d'analyse
- Aisance rédactionnelle
- Diplômes requis : Bac + 3 minimum, une formation ou une spécialisation en achat est un plus
- Intérêt pour des achats techniques
- Bonne connaissance de l'outil informatique (suite Microsoft)
- Goût du contact et aptitude à la communication
- Ténacité et force de conviction
- Forte capacité d'observation, d'écoute et d'analyse
- Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0427405931
Informations complémentaires
Informations complémentaires: Déposer votre candidature CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.