AGENT D'INTERVENTION ESPACE PUBLIC
Offre n° O042240709001966
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La positivité, tel est le mot d'ordre à Roche la Molière, et cela se voit dans tous les domaines : Positivité dans le vivre ensemble, l'enrichissement culturel et le lien intergénérationnel au sein d'une ville au passé riche, et dont le futur se construit avec dynamisme et enthousiasme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue gambetta, Roche-la-Molière (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service « Voirie/Evènementiel », vous serez en charge de l’Exécution des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort ainsi que du maintien d’un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers…
SITES DE TRAVAIL : Centre Technique Municipal - divers sites communaux
DUREE DE TRAVAIL : Temps complet 38 heures avec RTT- Avoir une autonomie dans l'organisation du travail
SITES DE TRAVAIL : Centre Technique Municipal - divers sites communaux
DUREE DE TRAVAIL : Temps complet 38 heures avec RTT- Avoir une autonomie dans l'organisation du travail
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Travaux de nettoiement (balayage, ramassage des détritus aux abords des voies communales)
- Aide au transport des matériels lors des manifestations
- Contrôle et entretien du matériel prêté lors des manifestations communales ou associatives
- Surveillance et entretien des équipements sportifs
MISSIONS SECONDAIRES :
- Surveillance et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Contrôle entretien et maintenance du véhicule
- Aide lors des chantiers de terrassement
- Participation aux opérations de déneigement (Manuelles et mécaniques)
- Aide lors des chantiers de traçage routier
- Aide lors des chantiers de petite maçonnerie
- Aide à l’entretien et au nettoyage de certains bâtiments communaux
- Participation aux permanences de viabilité hivernale
- Participation aux astreintes techniques
- Travaux de nettoiement (balayage, ramassage des détritus aux abords des voies communales)
- Aide au transport des matériels lors des manifestations
- Contrôle et entretien du matériel prêté lors des manifestations communales ou associatives
- Surveillance et entretien des équipements sportifs
MISSIONS SECONDAIRES :
- Surveillance et diagnostic des principales dégradations de la voirie
- Contrôle entretien et maintenance du véhicule
- Aide lors des chantiers de terrassement
- Participation aux opérations de déneigement (Manuelles et mécaniques)
- Aide lors des chantiers de traçage routier
- Aide lors des chantiers de petite maçonnerie
- Aide à l’entretien et au nettoyage de certains bâtiments communaux
- Participation aux permanences de viabilité hivernale
- Participation aux astreintes techniques
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Niveau CAP/BEP dans le domaine technique
- Polyvalence
- Connaître et appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
- Bonne aptitude au travail en équipe
- Dynamique et volontaire
- Sens du service public
- La connaissance du tissus associatif local serait un plus
PERMIS/HABILITATION:
- Permis B obligatoire
- Permis C souhaité
- CACES F-A-C1- Grue auxiliaire souhaités
Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires (RIFSEEP) + Prime de fin d'année + CNAS + Participation mutuelle de groupe + Participation prévoyance en label
- Niveau CAP/BEP dans le domaine technique
- Polyvalence
- Connaître et appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
- Bonne aptitude au travail en équipe
- Dynamique et volontaire
- Sens du service public
- La connaissance du tissus associatif local serait un plus
PERMIS/HABILITATION:
- Permis B obligatoire
- Permis C souhaité
- CACES F-A-C1- Grue auxiliaire souhaités
Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires (RIFSEEP) + Prime de fin d'année + CNAS + Participation mutuelle de groupe + Participation prévoyance en label
Contact et modalités de candidature
Contact
0477907712
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (le cas échéant) -> adressés à Monsieur le Maire
2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
ou à déposer directement sur www.emploi-territorial.fr
2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
ou à déposer directement sur www.emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.