Responsable accueil collectif de mineurs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042221200885331
Publiée le 19/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue jean padel, Fraisses (Loire)
Poste à pourvoir le
17/04/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la responsable de l'Accueil Collectif de Mineurs est chargé d'assurer l'accueil périscolaire (matin, midi et soir) et de loisirs de la collectivité (mercredi et vacances scolaires). Il met en œuvre la politique enfance jeunesse de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Management des agents :
- Gestion des animateurs, des agents assurant les activités péri et extrascolaires, le temps restauration scolaire.
- Suivi des plannings en lien avec le service RH
- Recrutement des animateurs en lien avec le service RH
- Assurer en permanence le rôle formateur en encadrant des stagiaires BAFA
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure :
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Développement des partenariats et communication avec les familles :
- Veiller aux relations avec les partenaires financeurs (CAF)
- Développer de nouveaux partenariats
- Assurer la relation avec les familles
- Gestion du portail familles
Gestion du temps de restauration scolaire :
- Gestion de la commande des repas
- Organisation des effectifs
- Gestion des agents
Gestion budgétaire :
- Gestion régie d'avance et régie de recettes
- S'assurer de la bonne gestion financière
- Gestion des animateurs, des agents assurant les activités péri et extrascolaires, le temps restauration scolaire.
- Suivi des plannings en lien avec le service RH
- Recrutement des animateurs en lien avec le service RH
- Assurer en permanence le rôle formateur en encadrant des stagiaires BAFA
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure :
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et d'animatrices, et ajuster les propositions d'animation
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Développement des partenariats et communication avec les familles :
- Veiller aux relations avec les partenaires financeurs (CAF)
- Développer de nouveaux partenariats
- Assurer la relation avec les familles
- Gestion du portail familles
Gestion du temps de restauration scolaire :
- Gestion de la commande des repas
- Organisation des effectifs
- Gestion des agents
Gestion budgétaire :
- Gestion régie d'avance et régie de recettes
- S'assurer de la bonne gestion financière
Profils recherchés
* BAFD minimum
* DEJEPS / BPJEPS (+ UC direction).
* DUT carrières sociales option " animation "
Sens du service public
Disponibilité
Management des équipes
Capacité à fédérer autour d'un projet
Adaptabilité
Souci de la qualité du service rendu
* DEJEPS / BPJEPS (+ UC direction).
* DUT carrières sociales option " animation "
Sens du service public
Disponibilité
Management des équipes
Capacité à fédérer autour d'un projet
Adaptabilité
Souci de la qualité du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405640
Informations complémentaires
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois + chèques vacances (pour les titulaires).
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire.
Par courriel : dgs@fraisses.fr
ou courrier postal : 12 rue Jean Padel, 42490 FRAISSES
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire.
Par courriel : dgs@fraisses.fr
ou courrier postal : 12 rue Jean Padel, 42490 FRAISSES
Adresse de l'employeur
Mairie de FRAISSES
>12 rue jean padel
42490 Fraisses
>12 rue jean padel
42490 Fraisses
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.