Responsable Administratif et Financier H/F

Offre n° O041250318000719
Publiée le 18/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur général adjoint, le responsable administratif et financier pilote et coordonne les activités des secteurs comptabilité-finances, administration générale
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous en êtes en charge du suivi administratif et financier du pôle Qualité de Vie des Habitants
- Connaissance des politiques et des axes des services opérationnels et des services transversaux
- Connaissance et suivi des budgets de l'ensemble des services
- Bonne connaissance de la fonction publique et des collectivités territoriales

Vous élaborez et suivez les budgets des différents services et de la Caisse des Ecoles
- Mise en place d'outils de préparation et de suivi budgétaire
- Accompagnement des services opérationnels dans le suivi budgétaire
- En lien avec les chefs de service, élaboration des budgets de fonctionnement
- Élaboration et suivi budgétaire du budget de la Caisse des Ecoles :

Vous soutenez administrativement et juridiquement les services opérationnels

Vous suivez le contrat de délégation de service public de la restauration scolaire

Vous assurez la gestion des partenariats
- Suivi administratif, financier et comptable du partenariat CAF dans le cadre de la convention territoriale globale (CTG) et des prestations sociales en lien avec les services opérationnels

Vous mettez en œuvre et suivez les procédures comptables

Vous managez les agents des secteurs comptabilité-finances et administration générale

Conduite d'études ponctuelles pour le pôle QVH
Études pouvant porter sur l'ensemble des politiques suivies par le pôle QVH de la ville de Blois ou d'Agglopolys benchmark, analyse juridique, financière ou organisationnelle
Profils recherchés
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Fonction publique territoriale et des collectivités
La comptabilité publique
Connaissance des milieux éducatifs et culturels
Connaissance M57,

SAVOIR FAIRE :
Maîtrise Pack Office
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise des procédures administratives et financières,
Capacités rédactionnelles et de synthèse,

SAVOIR ÊTRE :
Aptitude à l'encadrement,
Aptitude à l'animation et au travail en équipe,
Capacité relationnelle et d'écoute,
Sens de la discrétion

FORMATION / EXPÉRIENCE :
Bac+3 minimum sur le secteur de l'administratif/comptabilité
Expérience sur un poste similaire

CONDITIONS DE TRAVAIL :
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Télétravail possible

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (A) ou agent de catégorie (B) disposant des conditions pour devenir cat.A
Employeur = Ville de Blois

Contact et modalités de candidature

Contact
0254445056
Informations complémentaires
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement : 02 54 44 50 56

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.