CHARGE DE PROJETS EN AMENAGEMENT D'ESPACES PUBLICS (F/H)

Offre n° O041250218000266
Publiée le 18/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Aménagement de l’espace public, vous assurez le pilotage de projets en MOA, AMO, MOE ou conduite d’opérations pour le compte de la ville de Blois et d’Agglopolys. Dans le cadre de l’aménagement des espaces publics, vous aurez en charge la mise en œuvre des politiques environnementales pour concourir à un cadre de vie qualitatif et résilient pour le développement du territoire. En charge de l’expertise paysagère du service, les opérations qui vous seront confiées seront à dominante végétale.
Missions / conditions d'exercice
Connaissances :
- Techniques & réglementation de conception de l'espace public et des réseaux - Code de la commande publique - Comptabilité Publique - Procédures administratives et réglementaires - Maîtrise des logiciels de DAO - Maîtrise de Photoshop ou Indesign

Savoir-faire :
- Elaboration, conduite et pilotage de projets d’aménagement - Capacité d’analyse et de résolution des problèmes - Capacité d’innovation - Animation de réunions

Savoir-être :
- Travail en lien avec services, élus et tiers - Capacité à négocier - Qualités relationnelles - Contact avec les usagers

- Bac +2 à Bac +5 spécialité Paysage
Profils recherchés
Conception de projets
- Analyse et expertise des sites de projet
- Accompagnement à la définition des programmes d’opérations
- Pilotage du dialogue de conception avec les différents acteurs du projet (internes et externes)
- Conception et montage de projets d’aménagement, de végétalisation ou de réseaux
- Etude économique et technique des projets
- Pilotage des processus décisionnels liés aux opérations ou projets
- Animation des instances décisionnelles avec les élus et de réunions en lien avec les projets
- Pilotage des processus de concertation et de communication
- Intégration des enjeux de la transition écologique dans les aménagements

Conduite et suivi de travaux
- Suivi technique des travaux
- Conduite de travaux : ordonnancement, pilotage et coordination
- Pilotage et animation des réunions de chantiers
- Dialogue avec les services et directions assurant la gestion ultérieure
- Réponses aux administrés riverains des projets

Gestion de projets
- Gestion administrative et financière : économie des projets
- Management transversal / Travail en mode projet
- Marchés publics : rédaction des DCE et pièces techniques, analyse des offres et élaboration des rapports d’analyse, participation à la CAO
- Montage et suivi des dossiers de demandes de financements extérieurs
- Rédaction et suivi des autorisations d’urbanisme (déclarations préalables, permis d’aménager…)
- Communication autour du projet en lien avec les directions de la communication de nos collectivités
- Expertise en matière de paysage

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
https://recrutement.blois.agglopolys.fr/cv/upload/vacancy/536

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.