Travailleur Social
Offre n° O041241126000401
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Salbris (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Assurer, en complémentarité avec les agents d’accueil et d’orientation, la primo-évaluation des demandes des citoyens du territoire SUD (comprenant 5 MDS : Montrichard, Selles-sur-cher, Romorantin-Lanthenay, Salbris, Lamotte-Beuvron), dans le but de favoriser l’accès aux droits, de garantir leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale.
Votre rôle
• Écouter, informer et conseiller les citoyens en leur apportant une réponse correspondant à leurs attentes et besoins
• Évaluer la notion d’urgence : rupture alimentaire, rupture d’hébergement, violences intrafamiliales
• Évaluer le besoin d’accompagnement afin d’orienter, le cas échéant, vers le service compétent
• Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et des ressources de la personne et de son environnement
• Orienter les personnes et, si besoin, assurer un rôle d’interface entre celles-ci et les services et/ou institutions
• Développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du territoire afin de mieux répondre aux besoins sociaux
Vos activités au quotidien
• Recevoir le public sur les différentes Antennes et MDS en complémentarité avec les agents d’accueils
• Mobiliser les aides et dispositifs existants afin de stabiliser ou améliorer la situation du demandeur
• Renseigner et actualiser les données de l’activité dans l’application métier SOLIS
Votre cadre de travail
• Équipe de 20 personnes au sein du Service Accueil Évaluation et Orientation (SAEO)
• Résidence administrative sur la MDS de Romorantin-Lanthenay
• Interaction avec les professionnels des services Prévention Santé PMI, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l’emploi
• Participation hebdomadaire à une réunion de service avec les 20 professionnels du SAEO du territoire SUD
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Véhicule de service
• Télétravail possible
Rémunération de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience
Assurer, en complémentarité avec les agents d’accueil et d’orientation, la primo-évaluation des demandes des citoyens du territoire SUD (comprenant 5 MDS : Montrichard, Selles-sur-cher, Romorantin-Lanthenay, Salbris, Lamotte-Beuvron), dans le but de favoriser l’accès aux droits, de garantir leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale.
Votre rôle
• Écouter, informer et conseiller les citoyens en leur apportant une réponse correspondant à leurs attentes et besoins
• Évaluer la notion d’urgence : rupture alimentaire, rupture d’hébergement, violences intrafamiliales
• Évaluer le besoin d’accompagnement afin d’orienter, le cas échéant, vers le service compétent
• Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et des ressources de la personne et de son environnement
• Orienter les personnes et, si besoin, assurer un rôle d’interface entre celles-ci et les services et/ou institutions
• Développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du territoire afin de mieux répondre aux besoins sociaux
Vos activités au quotidien
• Recevoir le public sur les différentes Antennes et MDS en complémentarité avec les agents d’accueils
• Mobiliser les aides et dispositifs existants afin de stabiliser ou améliorer la situation du demandeur
• Renseigner et actualiser les données de l’activité dans l’application métier SOLIS
Votre cadre de travail
• Équipe de 20 personnes au sein du Service Accueil Évaluation et Orientation (SAEO)
• Résidence administrative sur la MDS de Romorantin-Lanthenay
• Interaction avec les professionnels des services Prévention Santé PMI, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l’emploi
• Participation hebdomadaire à une réunion de service avec les 20 professionnels du SAEO du territoire SUD
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Véhicule de service
• Télétravail possible
Rémunération de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience
Profils recherchés
Vos atouts
• Diplôme d’Assistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale
• Permis B
• Esprit d’équipe, Autonomie, Bon relationnel Rigueur,
• Secret et discrétion professionnels, Capacité d’adaptation
• Empathie
• Poste catégorie A
• Diplôme d’Assistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale
• Permis B
• Esprit d’équipe, Autonomie, Bon relationnel Rigueur,
• Secret et discrétion professionnels, Capacité d’adaptation
• Empathie
• Poste catégorie A
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.44.31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/1pwzmy73ktpzrnj6ra
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/1pwzmy73ktpzrnj6ra
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.