Agent de sûreté-sécurité (H/f)

Offre n° O041241101389620
Publiée le 25/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
9 place saint louis 41000 blois, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du responsable sécurité et sûreté incendie du service mutualisé Château / Maison de la Magie, vous êtes chargé d'assurer la sécurité des personnes, des bâtiments et des collections. Vous participez activement à la résolution de tout problème lié à la sécurité et vous gérez les équipements sécuritaires en relation avec les différents intervenants sur le site
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous assurez la mission incendie :
Rondes incendie et technique
Vérification et entretien des matériels
Suivi du registre sécurité
Gérer l'évacuation
Sensibilisation des personnels
Assistance aux personnes
Vous assurez l'accueil :
Du personnel et des entreprises
Renseigner les visiteurs
Répondre au téléphone
Vous assurez la mission sûreté :
Rondes de fermeture / ouverture
Contrôle entrées / sorties
Gestion PC + du personnel du PC
Gestion alarme intrusion
Intervention sur alarme jour et nuit
Gestion des alarmes intrusion
Gestion des clés

- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Procédures sécurité sûreté
Topographie du Château Royal & Maison de la Magie
Réglementation incendie
Interventions
Incendie
Sûreté
Assistance
Relationnel
Rigueur
Autonomie
SSIAP 1 obligatoire
SSIAP 2 apprécié
Habilitation électrique
SST
Expérience confirmée sur un poste similaire
Temps de temps travail annualisé 8h ou 12 h de présence
Travail week-end et jours fériés
Permis B valide
Déplacements possibles sur la ville de Blois
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
RIFSEEP : 6-5 Fonction opérationnelle sujétions niv5
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.