Agent d'entretien des locaux (H/F)
Offre n° O041241101389335
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9,place Saint Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux :
Assurer l'entretien des locaux et maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Dépoussiérer, laver, désinfecter les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, de papier WC.
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (chariot, micro fibres..).
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Réaliser des opérations de nettoyage spécifiques :
Nettoyer les vitres
Passer la mono-brosse
Entretenir les sous-sols
Missions spécifiques ou transversales :
Participer à des projets collectifs
Ranger des produits après réception des commandes
Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Assurer l'entretien des locaux et maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Dépoussiérer, laver, désinfecter les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, de papier WC.
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (chariot, micro fibres..).
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Réaliser des opérations de nettoyage spécifiques :
Nettoyer les vitres
Passer la mono-brosse
Entretenir les sous-sols
Missions spécifiques ou transversales :
Participer à des projets collectifs
Ranger des produits après réception des commandes
Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profils recherchés
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de l'utilisation des machines, matériels et produits d'entretien.
Connaissance des techniques d'entretien.
Capacité à organiser son temps.
Capacité à respecter l'organisation collective du travail.
Sens de l'organisation, attention portée à la qualité du service rendu rigueur et efficacité.
Autonomie, discernement et sens des initiatives.
Capacité d'adaptation.
Capacité à travailler en équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Expérience appréciée sur un poste similaire
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : 6-5 Fonction opérationnelle avec technicité d'application avec sujétions de niveau 5
Connaissance de l'utilisation des machines, matériels et produits d'entretien.
Connaissance des techniques d'entretien.
Capacité à organiser son temps.
Capacité à respecter l'organisation collective du travail.
Sens de l'organisation, attention portée à la qualité du service rendu rigueur et efficacité.
Autonomie, discernement et sens des initiatives.
Capacité d'adaptation.
Capacité à travailler en équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Expérience appréciée sur un poste similaire
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : 6-5 Fonction opérationnelle avec technicité d'application avec sujétions de niveau 5
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines Ville de Blois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.