Directeur·rice Maison de la Magie

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041240917001002
Publiée le 17/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction de la maison de la magie
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et mise en place du projet scientifique et culturel :
- Formaliser et proposer un projet de développement culturel de l'établissement en
cohérence avec les orientations de la Ville.
- Décliner le projet d'établissement en choix et en programmations artistiques et
culturelles.
- Analyser les partenariats existants, les consolider et mobiliser d’autres partenariats.
- Adapter la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis.
- Évaluer quantitativement et qualitativement la fréquentation et proposer, si besoin,
des ajustements sur les périodes d'ouverture et/ou l’offre.
- En lien avec le responsable de la conservation des musées, proposer une stratégie de
conservation et d’acquisition pour les collections du musée.

Programmation artistique et culturelle :
Superviser sur les plans financier, juridique et administratif, les conditions de
contractualisation avec les artistes et les prestataires.
- Proposer une programmation en lien avec la politique culturelle globale de la Ville.
- Piloter et coordonner les spectacles de magie sous toutes ses formes au sein de
l'établissement.
- Mettre en place les expositions (contenu, programmation, contractualisation,
coordination logistique, communication).

Gestion physique de l’établissement :
- Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application.
- Vérifier la conformité d'un patrimoine/équipement vis-à-vis du cadre réglementaire et
des normes en vigueur.
- Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement de l’équipement en lien avec les
services concernés.
- Proposer un programme d’investissement cohérent avec le projet
d'établissement et en assurer le suivi fonctionnel, en lien avec les services opérationnels.*

Gestion administrative de l’établissement:
Encadrer le régisseur
- Conduire le projet de service en lien avec le projet d’établissement.
- En lien avec le directeur d’expl oi tati on, planifier les besoins financiers et élaborer
des budgets prévisionnels.
- Suivre et contrôler l'exécution du budget.
- Solliciter des subventions et monter les dossiers correspondants.
Profils recherchés
Connaissance développée du milieu des arts
magiques
- Expérience des réseaux dans le domaine de la magie
- Sécurité et Iégislation du spectacle
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire : Etre force de développement, de propositions
- Capacité d’écoute et de négociation
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être : - Savoir travailler en équipe et en réseau
- Etre organisé, disponible
- Sens du relationnel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
basekhou.cisse@blois.fr
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.