Agent d'exploitation
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Offre n° O041240905000518
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de la vallée maillard, La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Quai de transfert de la collecte sélective est dimensionné pour accueillir annuellement 10 000 tonnes de collecte sélective et 4 000 tonnes de verre.
Intégré au service du traitement des déchets, l’agent d’exploitation du Quai de transfert est un collaborateur polyvalent, capable de passer d’une mission à une autre au sein d’une même journée.
Du fait de ses activités, il est amené à travailler en relation avec les collectivités locales, les professionnels du secteur.
Relations Fonctionnelles
• Placé sous l’autorité du responsable du service de gestion des déchets
• Relations fréquentes avec les professionnels du secteur.
• Relations occasionnelles avec les élus et le public.
Intégré au service du traitement des déchets, l’agent d’exploitation du Quai de transfert est un collaborateur polyvalent, capable de passer d’une mission à une autre au sein d’une même journée.
Du fait de ses activités, il est amené à travailler en relation avec les collectivités locales, les professionnels du secteur.
Relations Fonctionnelles
• Placé sous l’autorité du responsable du service de gestion des déchets
• Relations fréquentes avec les professionnels du secteur.
• Relations occasionnelles avec les élus et le public.
Missions / conditions d'exercice
Principalement conducteur d’engins, l’agent d’exploitation apporte également une aide permanente à son chef de service en termes de gestion technique et administrative du site.
Il a en charge le bon fonctionnement du site et du transfert des déchets.
Il veille au respect des normes et des réglementations. Il est garant de l’évacuation des déchets en conformité avec la réglementation.
Activités techniques
• Exploitation du quai de transfert et suivi d’une démarche qualité.
o Contrôler les produits entrants et sortants.
o Utiliser le matériel à disposition sur le site (pelle, chargeur, pont bascule, matériel informatique, etc.).
o Renseigner les registres de production.
o Charger les remorques à Fond Mouvant Alternatif en partance pour le Centre de tri.
o Charger le verre en partance pour les verreries.
• Entretien du matériel, nettoyage du site et mise à jour des documents de suivi d’entretien.
o Contrôler l’état général des machines.
o Assurer l’entretien quotidien des engins (niveaux, graissages, soufflages, lavages, ...).
o Compléter les documents de suivi d’entretien des machines.
o Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement
o Prévoir les rendez-vous d’entretien curatif et préventif.
o Maintenir le site et les postes de travail en état.
Conditions d’exercice
• Travailleur isolé, en intérieur et en extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
• Horaires réguliers avec variation possible en fonction de la saisonnalité.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Rôle de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa hiérarchie sur toutes les opérations dont il a la charge.
• Autonomie dans l’organisation du travail et l’exercice de ses interventions.
• Prise d’initiatives en cas d’intervention urgente.
Moyens techniques particuliers
• Pelle électrique, chargeur, pont bascule.
• Vêtements professionnels adaptés à l’activité.
• Matériel informatique.
Il a en charge le bon fonctionnement du site et du transfert des déchets.
Il veille au respect des normes et des réglementations. Il est garant de l’évacuation des déchets en conformité avec la réglementation.
Activités techniques
• Exploitation du quai de transfert et suivi d’une démarche qualité.
o Contrôler les produits entrants et sortants.
o Utiliser le matériel à disposition sur le site (pelle, chargeur, pont bascule, matériel informatique, etc.).
o Renseigner les registres de production.
o Charger les remorques à Fond Mouvant Alternatif en partance pour le Centre de tri.
o Charger le verre en partance pour les verreries.
• Entretien du matériel, nettoyage du site et mise à jour des documents de suivi d’entretien.
o Contrôler l’état général des machines.
o Assurer l’entretien quotidien des engins (niveaux, graissages, soufflages, lavages, ...).
o Compléter les documents de suivi d’entretien des machines.
o Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement
o Prévoir les rendez-vous d’entretien curatif et préventif.
o Maintenir le site et les postes de travail en état.
Conditions d’exercice
• Travailleur isolé, en intérieur et en extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
• Horaires réguliers avec variation possible en fonction de la saisonnalité.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Rôle de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa hiérarchie sur toutes les opérations dont il a la charge.
• Autonomie dans l’organisation du travail et l’exercice de ses interventions.
• Prise d’initiatives en cas d’intervention urgente.
Moyens techniques particuliers
• Pelle électrique, chargeur, pont bascule.
• Vêtements professionnels adaptés à l’activité.
• Matériel informatique.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• CACES R482 catégorie B1 et C1.
• Logiciels de bureautique (Word, Excel, …)
• Filières de gestion et traitement des déchets.
• Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés.
• Principes rédactionnels et d’expressions orales.
• Fonctionnement des services de la collectivité.
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
SAVOIRS GENERAUX
• Notions sur les missions de service public
• Environnement territorial.
• Procédures administratives de la collectivité.
• CACES R482 catégorie B1 et C1.
• Logiciels de bureautique (Word, Excel, …)
• Filières de gestion et traitement des déchets.
• Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés.
• Principes rédactionnels et d’expressions orales.
• Fonctionnement des services de la collectivité.
• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
SAVOIRS GENERAUX
• Notions sur les missions de service public
• Environnement territorial.
• Procédures administratives de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254746253
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de candidature à :
Syndicat VALECO
Service Ressources Humaines
5 rue de la Vallée Maillard
41000 BLOIS
Syndicat VALECO
Service Ressources Humaines
5 rue de la Vallée Maillard
41000 BLOIS
Adresse de l'employeur
ValEco
>5 rue de la vallée maillard
41000 Blois
>5 rue de la vallée maillard
41000 Blois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.