Technicien chargé du contrôle des assainissements collectifs et non collectifs
Offre n° O041240827000960
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération Territoires Vendômois (CATV) est composée de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre. La CATV a pris les compétences eau potable, assainissement eaux usées et pluviales au 1er janvier 2020. L’organisation et la gestion de ces services est assurée par la direction des cycles de l’eau. La direction s’organise pour définir et mettre en œuvre une politique globale de la gestion de l’eau à l’échelle de Territoires Vendômois ainsi qu'à optimiser les services et leur mode de gestion. En particulier, la direction s’appuie sur un service support qui assure et coordonne les missions et les activités qui nécessitent d’être réalisées à l’échelle du territoire. Le parc de l’agglomération est de 6 500 ANC et 11 000 branchements au réseau de collecte.
Auparavant confiés à des prestataires, les contrôles des installations d’assainissement non-collectif (ANC) et des branchements d’eaux usées (AC) sont désormais assurés par la collectivité.
Dans ce contexte, vous assurerez, sous l’autorité du responsable du service support missions transversales :
Auparavant confiés à des prestataires, les contrôles des installations d’assainissement non-collectif (ANC) et des branchements d’eaux usées (AC) sont désormais assurés par la collectivité.
Dans ce contexte, vous assurerez, sous l’autorité du responsable du service support missions transversales :
Missions / conditions d'exercice
Vous instruisez les dossiers et contrôlez la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissements collectifs et autonomes.
Vous générez des indicateurs de performance et suivez le développement du logiciel métier.
Assainissement:
- Réaliser les différents contrôles des installations d’assainissement collectif et non collectif, renseigner la base de données du service et vérifier le compte-rendu de visite sous le logiciel spécifique (Yprésia);
- participer à l’organisation du SPANC et assurer une veille technique et réglementaire;
- préparer les campagnes de contrôle périodique des installations d’assainissement non collectif;
- transmettre au service administratif et financier les éléments nécessaires à la facturation des usagers et en assurer le suivi;
- apporter un appui technique aux usagers pour l’élaboration, la mise en place et le suivi de projets d’assainissement;
- rédiger les attestations de conformité et accompagner la rédaction des dossiers d’urbanisme;
- être l’interlocuteur des usagers.
Données et cartes:
- Suivre, compléter et optimiser le logiciel métier ANC et AC (Ypresia);
- évaluer le patrimoine (ANC, branchements) et œuvrer au développement du SIG du service;
- saisir les indicateurs ANC et AC et participer à la rédaction des rapports annuels du SPANC (RPQS et rapport d’activités).
Vous générez des indicateurs de performance et suivez le développement du logiciel métier.
Assainissement:
- Réaliser les différents contrôles des installations d’assainissement collectif et non collectif, renseigner la base de données du service et vérifier le compte-rendu de visite sous le logiciel spécifique (Yprésia);
- participer à l’organisation du SPANC et assurer une veille technique et réglementaire;
- préparer les campagnes de contrôle périodique des installations d’assainissement non collectif;
- transmettre au service administratif et financier les éléments nécessaires à la facturation des usagers et en assurer le suivi;
- apporter un appui technique aux usagers pour l’élaboration, la mise en place et le suivi de projets d’assainissement;
- rédiger les attestations de conformité et accompagner la rédaction des dossiers d’urbanisme;
- être l’interlocuteur des usagers.
Données et cartes:
- Suivre, compléter et optimiser le logiciel métier ANC et AC (Ypresia);
- évaluer le patrimoine (ANC, branchements) et œuvrer au développement du SIG du service;
- saisir les indicateurs ANC et AC et participer à la rédaction des rapports annuels du SPANC (RPQS et rapport d’activités).
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’assainissement (collectif et non collectif, traitement des eaux)
Connaissances du mode de fonctionnement des collectivités : commande publique (dont marché) et processus décisionnel,
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Qualités rédactionnelles
Utilisation des SIG
Connaissance souhaitée du logiciel Ypresia
Savoir être:
Qualités relationnelles (accueil, gestion des conflits)
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur, organisation
Autonomie
Capacité d’analyse et de synthèse
Les conditions de recrutement
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l’assainissement (collectif et non collectif, traitement des eaux)
Connaissances du mode de fonctionnement des collectivités : commande publique (dont marché) et processus décisionnel,
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Qualités rédactionnelles
Utilisation des SIG
Connaissance souhaitée du logiciel Ypresia
Savoir être:
Qualités relationnelles (accueil, gestion des conflits)
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur, organisation
Autonomie
Capacité d’analyse et de synthèse
Les conditions de recrutement
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.