Travailleur Social Volant
Offre n° O041240201358149
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cité Administratif, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS/
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS/
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS/
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions / conditions d'exercice
Votre défi
Faire de votre polyvalence un atout pour garantir la continuité de service au sein des équipes pluridisciplinaires au plus près des territoires.
Votre rôle
• Renforcer les équipes pluridisciplinaires des différentes directions adjointes et services
• Assurer des missions d’une durée de trois mois (renouvelable une fois) sur l’ensemble
du département et dans un service, pour répondre aux diverses attentes exprimés par le public
Vos activités au quotidien
Missions d’accueil, évaluation et orientation
• Diagnostiquer et évaluer les problématiques sociales ponctuelles de l'usager
• Apporter une réponse adaptée à la demande de l'usager
• Gérer les problématiques d'urgences (aide alimentaire, violence intrafamiliale…)
• Rédiger des aides financières et des rapports sociaux
Missions spécifiques dans le champ de la prévention santé et PMI
• Accompagnement à la parentalité, accompagnement social
• Aider à la gestion de la vie quotidienne, budgétaire, sociale et familiale
Missions spécifiques dans le champ de la protection de l’enfance
• Soutenir l’équipe pour l’organisation des visites médiatisées / sorties accompagnées
• Soutenir l’équipe pour les situations DAPP et dans la mise en œuvre des AED
• Suppléer les collègues absents dans le suivi des enfants ou jeunes majeurs.
• Mener les évaluations sociales (informations préoccupantes) sollicitées par la CRIP
Missions spécifiques dans le champ de l’inclusion sociale, autonomie et emploi
• Accompagner les publics vulnérables devant être soutenus pour un accès de
l’autonomie : allocataires du RSA, personnes âgées , personnes en situation de
handicap, jeunes majeurs et mères isolées sortant des dispositifs de l’ASE
• Favoriser l’insertion sociale et socio-professionnelle des allocataires du RSA
Votre cadre de travail
• Équipe de 13 personnes au sein du Service Ressources et Coordination (SRC) / Direction du Développement Social du Territoire (DDST)
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Véhicule de service
• Télétravail possible
• CDD 12 mois en renfort en renfort dû à un accroissement d’activité
Poste en renfort situé à Blois
Rémunération indicative de 32K€
Faire de votre polyvalence un atout pour garantir la continuité de service au sein des équipes pluridisciplinaires au plus près des territoires.
Votre rôle
• Renforcer les équipes pluridisciplinaires des différentes directions adjointes et services
• Assurer des missions d’une durée de trois mois (renouvelable une fois) sur l’ensemble
du département et dans un service, pour répondre aux diverses attentes exprimés par le public
Vos activités au quotidien
Missions d’accueil, évaluation et orientation
• Diagnostiquer et évaluer les problématiques sociales ponctuelles de l'usager
• Apporter une réponse adaptée à la demande de l'usager
• Gérer les problématiques d'urgences (aide alimentaire, violence intrafamiliale…)
• Rédiger des aides financières et des rapports sociaux
Missions spécifiques dans le champ de la prévention santé et PMI
• Accompagnement à la parentalité, accompagnement social
• Aider à la gestion de la vie quotidienne, budgétaire, sociale et familiale
Missions spécifiques dans le champ de la protection de l’enfance
• Soutenir l’équipe pour l’organisation des visites médiatisées / sorties accompagnées
• Soutenir l’équipe pour les situations DAPP et dans la mise en œuvre des AED
• Suppléer les collègues absents dans le suivi des enfants ou jeunes majeurs.
• Mener les évaluations sociales (informations préoccupantes) sollicitées par la CRIP
Missions spécifiques dans le champ de l’inclusion sociale, autonomie et emploi
• Accompagner les publics vulnérables devant être soutenus pour un accès de
l’autonomie : allocataires du RSA, personnes âgées , personnes en situation de
handicap, jeunes majeurs et mères isolées sortant des dispositifs de l’ASE
• Favoriser l’insertion sociale et socio-professionnelle des allocataires du RSA
Votre cadre de travail
• Équipe de 13 personnes au sein du Service Ressources et Coordination (SRC) / Direction du Développement Social du Territoire (DDST)
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Véhicule de service
• Télétravail possible
• CDD 12 mois en renfort en renfort dû à un accroissement d’activité
Poste en renfort situé à Blois
Rémunération indicative de 32K€
Profils recherchés
Vos atouts
Diplôme d'État : AS, ES ou CESF
Permis B - Déplacements fréquents sur tout le territoire
Expérience professionnelle significative
Forte capacité d'adaptabilité
Autonomie
Diplôme d'État : AS, ES ou CESF
Permis B - Déplacements fréquents sur tout le territoire
Expérience professionnelle significative
Forte capacité d'adaptabilité
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0254584141
Informations complémentaires
Service recrutement : 02.54.58.54.59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/2xylhjato9gkkfkm9j
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/2xylhjato9gkkfkm9j
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
>Hôtel du département - place de la république
41000 Blois
>Hôtel du département - place de la république
41000 Blois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.