DIRECTEUR (RICE) ALSH
Offre n° O040250404000566
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 40200 aureilhan, Aureilhan (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d’Aureilhan recherche un Directeur/rice pour son ALSH.
Poste à pouvoir du 15 juin 2025 au 22 août 2025
Le directeur est responsable du projet pédagogique auprès des enfants accueillis dans la structure. Il est garant du bon fonctionnement de l’accueil sous tous les aspects de gestion.
Poste à pouvoir du 15 juin 2025 au 22 août 2025
Le directeur est responsable du projet pédagogique auprès des enfants accueillis dans la structure. Il est garant du bon fonctionnement de l’accueil sous tous les aspects de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Gestion Administrative en lien avec le secrétariat de Mairie
- Déclaration de l’accueil (TAM)
- Gestion des dossiers d’inscriptions et facturation des familles
- Participation à l’élaboration du budget prévisionnel
- Pilotage du budget
- Gestion des présences
Gestion du personnel
- Gestion de planning
- Préparation des réunions d’équipe
- Accompagnement, formation et évaluation des animateurs
Gestion de la sécurité physique, affective et morale
- Veille et application des réglementations et recommandations en vigueur
- Elaboration d’outils et d’affiches
- Gestion des équipements, de leur maintenance et de leurs conformités aux normes en cours
Communication et développement des partenariats
- Mettre en place une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme de l’équipe, périodes de fermeture, lettre d’information, …) et des professionnels (affichages obligatoires, …)
- Mettre en place une communication externe à destination des élus et des partenaires
Garant du projet pédagogique
- Ecriture du projet en fonction du contexte social, culturel et éducatif
- Coordination et évaluation avec l’équipe d’animation
- Mise en œuvre en référence avec le projet éducatif
- Supervision des projets d’animation
- Déclaration de l’accueil (TAM)
- Gestion des dossiers d’inscriptions et facturation des familles
- Participation à l’élaboration du budget prévisionnel
- Pilotage du budget
- Gestion des présences
Gestion du personnel
- Gestion de planning
- Préparation des réunions d’équipe
- Accompagnement, formation et évaluation des animateurs
Gestion de la sécurité physique, affective et morale
- Veille et application des réglementations et recommandations en vigueur
- Elaboration d’outils et d’affiches
- Gestion des équipements, de leur maintenance et de leurs conformités aux normes en cours
Communication et développement des partenariats
- Mettre en place une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme de l’équipe, périodes de fermeture, lettre d’information, …) et des professionnels (affichages obligatoires, …)
- Mettre en place une communication externe à destination des élus et des partenaires
Garant du projet pédagogique
- Ecriture du projet en fonction du contexte social, culturel et éducatif
- Coordination et évaluation avec l’équipe d’animation
- Mise en œuvre en référence avec le projet éducatif
- Supervision des projets d’animation
Profils recherchés
Savoirs et connaissances professionnelles
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
- Connaissance des règles et consignes de sécurité,
- Connaissance des activités et jeux
- Connaissance dans le management
Savoir-faire, pratiques et expériences
- Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
- Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
- Techniques d’animation
- Sait utiliser les outils informatiques
- Aptitudes à la gestion administrative et financière
Savoir-être, attitudes, comportements
- Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute et pédagogie
- Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte à la direction
- Etre rigoureux
- Etre disponible
- Ere capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles
- Avoir un grand sens de l’observation
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
- Connaissance des règles et consignes de sécurité,
- Connaissance des activités et jeux
- Connaissance dans le management
Savoir-faire, pratiques et expériences
- Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
- Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
- Techniques d’animation
- Sait utiliser les outils informatiques
- Aptitudes à la gestion administrative et financière
Savoir-être, attitudes, comportements
- Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute et pédagogie
- Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte à la direction
- Etre rigoureux
- Etre disponible
- Ere capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles
- Avoir un grand sens de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0558090339
Informations complémentaires
Candidature (C.V. + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, Mairie, 40 Chemin du tennis, 40200 AUREILHAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.