PREVENTEUR (H/F)
Offre n° O040250129000449
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 av de la gare, Dax (Landes)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT
PREVENTEUR (H/F)
Service Prévention et Santé au travail - Direction des Ressources Humaines
Temps complet
Catégorie B : Cadre d’emplois des Techniciens
Le Grand Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle pour sa Direction intercommunale des Ressources Humaines un préventeur (h/f) pour le Service Prévention et Santé au travail.
La Direction des ressources humaines est mutualisée entre la Ville de DAX (et CCAS) et la Communauté d’Agglomération du Grand DAX (et CIAS). Elle gère plus de 1 200 agents permanents ainsi qu’un volume variable d’agents contractuels sur des remplacements ou postes saisonniers.
Toutes les filières sont représentées au sein de ces structures. La grande variété de métiers implique également une vigilance et une adaptation constante dans le cadre de la prévention des risques professionnels. Une attention particulière est portée à la sécurité et à la santé au travail dans le cadre d’un futur plan d’actions à l’échelle des collectivités gérées.
Le futur préventeur (h/f) aura pour mission principale de participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, sous la responsabilité de la Responsable du Service Prévention et Santé au travail.
PREVENTEUR (H/F)
Service Prévention et Santé au travail - Direction des Ressources Humaines
Temps complet
Catégorie B : Cadre d’emplois des Techniciens
Le Grand Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle pour sa Direction intercommunale des Ressources Humaines un préventeur (h/f) pour le Service Prévention et Santé au travail.
La Direction des ressources humaines est mutualisée entre la Ville de DAX (et CCAS) et la Communauté d’Agglomération du Grand DAX (et CIAS). Elle gère plus de 1 200 agents permanents ainsi qu’un volume variable d’agents contractuels sur des remplacements ou postes saisonniers.
Toutes les filières sont représentées au sein de ces structures. La grande variété de métiers implique également une vigilance et une adaptation constante dans le cadre de la prévention des risques professionnels. Une attention particulière est portée à la sécurité et à la santé au travail dans le cadre d’un futur plan d’actions à l’échelle des collectivités gérées.
Le futur préventeur (h/f) aura pour mission principale de participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, sous la responsabilité de la Responsable du Service Prévention et Santé au travail.
Missions / conditions d'exercice
La liste ci-dessous est non exhaustive.
Vous serez amené(e) à réaliser diverses missions transversales sur l’ensemble des services des 4 collectivités :
Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, des services et des agents
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, d'amélioration des conditions de travail et de protection de la santé
• Participer à la rédaction du programme annuel et pluriannuel de prévention
• Contribuer au développement d’une culture de prévention
• Diffuser des consignes de sécurité et de la documentation (règlement intérieur, fiche de sécurité pour l’utilisation d’un équipement de travail, …)
• Rappeler au respect des dispositifs de prévention
• Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail
• Assister et intervenir aux réunions de la F3SCT dans le cadre de son périmètre d’intervention
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière de prévention
Démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels
Co-piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels en lien avec la responsable
• Assurer l'administration du logiciel d'évaluation des risques professionnels et réaliser l'assistance aux utilisateurs
• Piloter la mise à jour du document unique auprès des services
• Mener les études de postes et visites de sites nécessaires et intégrer les éléments dans le document unique d'évaluation des risques
• Réaliser les enquêtes après accidents (préparation des rendez-vous sur site, rédaction de comptes-rendus, suivi des plans d’actions avec les services)
• Accompagner la délégation F3SCT lors des visites de site et établir le compte rendu avec la délégation
• Accompagner l’ACFI et le médecin de prévention lors de leurs visites dans les services
Coordination technique des missions des assistants de prévention
• Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions
• Piloter l'animation du réseau, assurer une communication régulière, créer, diffuser, animer des outils d'information et d'aide à l'exercice de leurs missions adaptés aux besoins (newsletter, café prévention...).
• Animer des réunions de travail
• Favoriser les échanges et le partage d'expérience entre assistantes et assistants de prévention
• Définir un calendrier d'actions
• Mettre en place des indicateurs de suivi des actions
• Rendre compte des actions menées
• Repérer les dysfonctionnements
• Superviser les assistants de prévention en matière de vérification du contenu des trousses de secours
• Suivre les formations et sensibilisations à la santé et la sécurité au travail
• Développer la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
• Contribuer à toute action de sensibilisation d'envergure menée au titre des actions pluridisciplinaires en Santé, Sécurité au Travail
• Participer aux actions de formations du service (formation des nouveaux arrivants notamment)
Vous serez amené(e) à réaliser diverses missions transversales sur l’ensemble des services des 4 collectivités :
Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, des services et des agents
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, d'amélioration des conditions de travail et de protection de la santé
• Participer à la rédaction du programme annuel et pluriannuel de prévention
• Contribuer au développement d’une culture de prévention
• Diffuser des consignes de sécurité et de la documentation (règlement intérieur, fiche de sécurité pour l’utilisation d’un équipement de travail, …)
• Rappeler au respect des dispositifs de prévention
• Etablir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail
• Assister et intervenir aux réunions de la F3SCT dans le cadre de son périmètre d’intervention
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière de prévention
Démarche d’évaluation et de prévention des risques professionnels
Co-piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels en lien avec la responsable
• Assurer l'administration du logiciel d'évaluation des risques professionnels et réaliser l'assistance aux utilisateurs
• Piloter la mise à jour du document unique auprès des services
• Mener les études de postes et visites de sites nécessaires et intégrer les éléments dans le document unique d'évaluation des risques
• Réaliser les enquêtes après accidents (préparation des rendez-vous sur site, rédaction de comptes-rendus, suivi des plans d’actions avec les services)
• Accompagner la délégation F3SCT lors des visites de site et établir le compte rendu avec la délégation
• Accompagner l’ACFI et le médecin de prévention lors de leurs visites dans les services
Coordination technique des missions des assistants de prévention
• Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions
• Piloter l'animation du réseau, assurer une communication régulière, créer, diffuser, animer des outils d'information et d'aide à l'exercice de leurs missions adaptés aux besoins (newsletter, café prévention...).
• Animer des réunions de travail
• Favoriser les échanges et le partage d'expérience entre assistantes et assistants de prévention
• Définir un calendrier d'actions
• Mettre en place des indicateurs de suivi des actions
• Rendre compte des actions menées
• Repérer les dysfonctionnements
• Superviser les assistants de prévention en matière de vérification du contenu des trousses de secours
• Suivre les formations et sensibilisations à la santé et la sécurité au travail
• Développer la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre
• Contribuer à toute action de sensibilisation d'envergure menée au titre des actions pluridisciplinaires en Santé, Sécurité au Travail
• Participer aux actions de formations du service (formation des nouveaux arrivants notamment)
Profils recherchés
Vous avez une formation minimum Bac +2 dans le domaine de l'hygiène, santé et sécurité au travail, et/ou une expérience professionnelle significative sur un emploi similaire.
Vous disposez également d'une très bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention.
Vous connaissez le cadre réglementaire en matière de santé au travail, de prévention des risques professionnels, des règles de sécurité et d'habilitation et les outils et méthodes d'analyse et êtes capable d'en suivre les évolutions pour les appliquer. Des notions de base du statut et du droit du travail sur le domaine de la santé et sécurité serait un plus.
Vous détenez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse. Vous maîtrisez la méthodologie et des outils d'évaluation et les outils bureautiques, informatiques et des logiciels et progiciels de gestion. Vous savez planifier votre travail et gérer les priorités.
Vous maîtrisez les techniques d'animation et êtes capable d'appliquer les méthodes et les outils de pilotage et de suivi d'activités.
Vous êtes capable de travailler de manière transversale et concertée. Vous faite preuve de réactivité, d'autonomie et de rigueur. La discrétion et le respect de la confidentialité sont des atouts majeurs, vous êtes capable de prendre des initiatives et être disponible, à l'écoute.
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour la bonne réalisation des missions confiées.
Vous disposez également d'une très bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention.
Vous connaissez le cadre réglementaire en matière de santé au travail, de prévention des risques professionnels, des règles de sécurité et d'habilitation et les outils et méthodes d'analyse et êtes capable d'en suivre les évolutions pour les appliquer. Des notions de base du statut et du droit du travail sur le domaine de la santé et sécurité serait un plus.
Vous détenez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse. Vous maîtrisez la méthodologie et des outils d'évaluation et les outils bureautiques, informatiques et des logiciels et progiciels de gestion. Vous savez planifier votre travail et gérer les priorités.
Vous maîtrisez les techniques d'animation et êtes capable d'appliquer les méthodes et les outils de pilotage et de suivi d'activités.
Vous êtes capable de travailler de manière transversale et concertée. Vous faite preuve de réactivité, d'autonomie et de rigueur. La discrétion et le respect de la confidentialité sont des atouts majeurs, vous êtes capable de prendre des initiatives et être disponible, à l'écoute.
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour la bonne réalisation des missions confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 47 55 80 84
Informations complémentaires
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : Semaine du 10 mars 2025
Les candidats pré sélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance + CNAS
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Les candidats pré sélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance + CNAS
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.