Placé(e) sous l'autorité du Directeur du CDG, vous assurerez les missions suivantes :
1/ Conseil auprès des collectivités en prévention des risques psychosociaux :
- Mener la démarche de diagnostic des RPS dans les collectivités sollicitant ce service facultatif du CDG (diagnostic, définition du plan d'action, accompagnement à la mise en œuvre et au changement, sensibilisation des équipes...).
- Conseiller, soutenir les employeurs, directions, managers, acteurs de la prévention des collectivités dans des démarches de prévention santé travail par un appui méthodologique, des conseils et des outils d'analyse du travail en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmières santé travail, préventeurs, ergonome...).
- En interne, assurer la communication et la coordination avec les différents services
participant à la cellule dédiée aux RPS.
2/ Interventions en milieu de travail en cas de situations problématiques
- Intervenir sur des situations ciblées de dégradation des conditions de travail et le vécu au travail des agents par des entretiens individuels et/ou collectifs - Mettre en œuvre les actions immédiates en cas de risques identifiés.
- Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire,
notamment à la demande du médecin du travail ou du service prévention.

- Intervenir à la demande des collectivités dans le cadre d'ateliers d'expression ou de groupes de paroles, suite à des situations traumatiques, de conflits ou de tensions.
- Mettre en place des actions de formation / sensibilisation dans les collectivités sur les thématiques liées aux RPS et à la qualité de vie au travail (stress, harcèlement, épuisement professionnel, bien-être au travail, etc).

3/ Soutien individuel et collectif auprès des agents en souffrance au travail
- Réaliser des entretiens individuels de soutien psychologique à la demande des médecins du travail pour les agents en situation de souffrance au travail.
- Évaluer les agents qui rencontrent des difficultés dans leur contexte professionnel.
- Orienter les agents, le cas échéant, vers le dispositif ou l'interlocuteur adéquat.
- Assurer des entretiens individuels et collectifs de préparation à la reprise en cas d'arrêts de travail de longue durée.
- Apporter son soutien et son expertise à l'équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, infirmières, préventeurs, ACFI, Simeph...).

4/ Collaboration au développement du projet de prévention du pôle médecine et santé au travail
- Participer à des groupes projet transversaux (cellule de signalement...) et aux réflexions
menées autour de la prévention des risques professionnels avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux instances pluridisciplinaires du CDG en tant que de besoin (Conseil Statutaire Itinérant, Pôle Protection Sociale, ...).
- Proposer et formaliser des procédures (guides méthodologiques, référentiels,
logigrammes...).
- Participer à des groupes de travail ou aux CST/F3SCT sur diverses thématiques en lien avec les RPS.
- S'impliquer dans une logique de réseau (ARACT, ANDCDG, etc).
- Assurer une veille scientifique et réglementaire régulière dans le domaine de sa compétence.
5/ Contribution à la démarche bien-être au travail de la collectivité
- Dans le cadre de la politique définie par le projet d'établissement, assurer la coordination et l'animation des projets, en lien avec les agents sur le volet opérationnel.
- Participer activement à la mise en œuvre du projet en impulsant une démarche
d'amélioration continue de la qualité et d'évaluation.

6/ Animation de groupes de parole des aides à domicile
- Dans le cadre du partenariat avec le Conseil Départemental, et en lien avec les trois autres psychologues du service, animer des groupes de parole des aides à domicile au sein des CIAS.