AGENT TECHNIQUE POLYVALENT

Offre n° O040240627001754
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT MARTIN DE HINX
17 allée du lavoir
40390 Saint martin de hinx
Lieu de travail
Saint martin de hinx
Poste à pourvoir le
31/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent technique polyvalent, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service, réalise les travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces et des locaux du patrimoine ; il/elle assure l’entretien courant des matériels et des machines utilisés ; il/elle assure les services des repas au restaurant scolaire et l’accueil périscolaire.
Compétences : connaissance des règles de base d’hygiène en collectivité, les consignes de sécurité, les gestes et postures de la manutention, les modalités d’utilisation des matériels et produits, les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Conditions d’exercice :
- Temps non complet à raison de 30H00 hebdomadaire (temps de travail annualisé),
- Travail seul ou en équipe,
- Adaptation à l’année scolaire,
- Exposition au bruit,
- Fatigue posturale,
- Manutention,
- Rythme soutenu au moment du repas,
- Station debout prolongée,
- Gestes répétitifs,
- Manipulation de produits.
Missions / conditions d'exercice
Travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité :
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des bâtiments communaux ;
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs ;
- Laver les chaises et les tables ;
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif ;
- Passer l’aspirateur ;
- Effectuer un nettoyage humide des sols,
- Faire les vitres ;
- Nettoyer et désinfecter les toilettes ;
- Laver le linge le cas échéant (draps, habits de poupées, …) ;
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes etc.) ;
- Surveiller le stock des produits d’entretien et d’hygiène et informer immédiatement la collègue chargée des commandes ;
- Ranger les matériels et produits.
- Participer au grand ménage annuel de l’école ;
- Désinfection des locaux ;
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Entretien courant des matériels et machines utilisés.
Service périscolaire :
- Surveiller les enfants pendant le temps du repas, dans la cour de récréation et ponctuellement en cas d’absence d’une ou plusieurs collègues à la garderie périscolaire ;
- Veiller à la sécurité des enfants dans le cadre de l’utilisation des aires de jeux extérieures et des jeux individuels ;
- Prendre en considération le bien-être de l’enfant ;
- Gestion des conflits entre les enfants.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaitre l’environnement de la collectivité ;
- Connaitre les créneaux d’occupation des locaux ;
- Connaitre les règles de base d’hygiène en collectivité ;
- Connaitre les consignes de sécurité ;
- Connaitre les gestes et postures de la manutention ;
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits ;
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir-faire :
- Signaler les anomalies aux référents : supérieur hiérarchique, élu ;
- Respecter les consignes ;
- Savoir identifier les surfaces à traiter ;
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter ;
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail ;
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoirs-être :
- Avoir la discrétion,
- Garder le secret professionnel,
- Être courtois,
- Être autonome,
- Être efficace,
- Avoir la conscience professionnel,
- Être rigoureux,
- Être capable de s’adapter (diversité des tâches),
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation,
- Respecter les horaires de travail,
- Être organisé et méthodique,
- Être disponible et polyvalent,
- Savoir travailler en équipe et avoir de bonnes qualités relationnelles.

Contact

Contact
0559563002
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 juillet 2024
Poste à pourvoir : le 31 août 2024
Envoyez un courrier et un C.V. à : Monsieur le Maire, 17 allée du Lavoir, 40390 SAINT MARTIN DE HINX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.