– Animer un réseau unique pour les jeunes de moins de 25 ans, sur le Nord Jura

 Développer un réseau de partenaires en lien avec un comité de recherche action

– Participation à la coordination de l’hébergement d’urgence et d’insertion des moins de 25 ans sur le Jura

 Rencontrer les usagers lors de permanences, de rendez-vous ou de visites
 Aider à la résolution des difficultés individuelles et familiales
• Accompagner physiquement les jeunes dans leur démarche si nécessaire
• Etre l’interlocuteur privilégié des jeunes et des partenaires concernés
• Optimiser les liens réguliers avec les services l’ASE
• Repérer les structures d’hébergement et le référent insertion des situations
 Travailler en lien avec les structures d’accueil
• Garder et entretenir le contact avec les usagers (visites de prison, CHS St Ylie, etc …)
• Participer aux réunions de service hebdomadaires avec l’équipe du SIAO 115 du Jura
• Travailler avec les deux écoutants sociaux du SIAO du Jura

– Travailler à l’insertion par le travail

• Identifier les freins à lever pour aider les jeunes dans leur parcours d’insertion
• Entretenir des liens réguliers avec les Missions Locales
• Accompagner vers et dans l’emploi les jeunes NEET (ni en études, ni en formation, ni en emploi)
• Assurer les liens avec les structures d’insertion
• Définir, avec chaque jeune accompagné, le parcours d’insertion socioprofessionnelle qui correspond à ses besoins, en recherchant son adhésion et sa mobilisation tout au long du parcours
• Orienter les jeunes vers le partenaire interne ou externe, en particulier les centres de formation et d’apprentissage, adapté à leur situation
• Articuler la demande des jeunes avec l’offre disponible (dispositifs de droit commun ou dispositifs spécifiques)
• Assurer la transmission d’informations auprès des partenaires vers lesquels les jeunes sont orientés
• Accompagner, en lien avec les services de la Direction de la cohésion sociale et du logement et le Responsable Territorial Cohésion sociale et logement, les jeunes dans la recherche d’employeurs accueillant des jeunes en apprentissage.
• Recadrer si nécessaire les engagements pris tout au long de l’accompagnement, et en vérifier la réalisation
– Participer aux comités de pilotage Dole et Champagnole

• Participer mensuellement aux rencontres dans chaque chef lieu de canton de tous les partenaires locaux associés à la problématique logement
• Assurer une veille sociale locale et stimuler la recherche de solutions adaptées à l’insertion des moins de 25 ans
• Sensibiliser les bailleurs sociaux aux problématiques rencontrées
• Proposer des dossiers de demande d’Aide Vers et Dans le Logement

– Réaliser une analyse des besoins sociaux à l’échelon du Nord Jura

 Rédiger un rapport annuel
 Assurer les liaisons régulières avec les services de la DDETSPP39, avec l’OFII et les opérateurs du DNA sous la responsabilité de la directrice du CCAS et du responsable du SIAO 115 du Jura.
• Assurer un suivi post-parcours sur 3 mois avec la MILO référente (en emploi, en contrat d’apprentissage ou d’alternance)
• Développer une veille sur les réseaux sociaux.
• Assurer la promotion des dispositifs d’insertion par l’emploi, en particulier de l’apprentissage
• Participer à la vie du réseau des partenaires intervenant dans l’insertion des jeunes au niveau départemental et sur son territoire