Chargé de travaux bâtiment (H/F)
Offre n° O038250304000350
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
05/04/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 1710€net + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Direction Technique de Meylan regroupe plusieurs services dédiés à l’aménagement, la maintenance et la transition écologique du patrimoine communal. Au sein de cette direction, le Service Maintenance du Patrimoine Communal – Bâtiment assure l’entretien, la propreté et la pérennité des bâtiments communaux et de leurs équipements.
Dans ce cadre, la collectivité recrute un agent chargé de travaux Bâtiment pour assurer la maintenance, le suivi des chantiers et la coordination des interventions techniques.
Dans ce cadre, la collectivité recrute un agent chargé de travaux Bâtiment pour assurer la maintenance, le suivi des chantiers et la coordination des interventions techniques.
Missions / conditions d'exercice
L’agent chargé de travaux Bâtiment organise, coordonne et contrôle l’ensemble des interventions nécessaires à l’entretien et à la maintenance des bâtiments communaux. Il planifie les travaux en régie ou externalisés, suit leur exécution et veille au respect des délais, des coûts et des normes en vigueur. Il rédige les cahiers des charges techniques et participe aux procédures de consultation et de passation des marchés publics en lien avec les services concernés.
En tant qu’interlocuteur privilégié des usagers des bâtiments communaux, il analyse et traite les demandes d’intervention, assure le suivi des tickets via les outils de gestion dédiés et informe les demandeurs des actions mises en œuvre. Il diagnostique les dysfonctionnements, propose des solutions techniques adaptées et veille à leur mise en œuvre.
Il encadre et coordonne l’équipe de maintenance du patrimoine bâti en veillant à l’organisation du travail, à la répartition des missions et au respect des consignes de sécurité. Cette équipe est composé d'un chargé d'opérations (cat. B), d'un chargé de la maintenance (cat. C) et d'un chef d'équipe (cat. C) qui manage une équipe de 8 agents.
Il suit les besoins en formation et en habilitations de son équipe et veille à leur mise à jour régulière.
Garant du suivi administratif et financier des opérations, il participe à l’élaboration du budget, suit l’exécution des dépenses et assure un reporting précis sur l’état d’avancement des projets et travaux engagés. Il veille à la mise à jour des plans d’évacuation des bâtiments communaux et à leur conformité réglementaire.
Force de proposition, il assure une veille technique et réglementaire afin d’optimiser les pratiques, d’améliorer la gestion du patrimoine bâti et de garantir des interventions conformes aux évolutions des normes en vigueur. Il peut être sollicité pour apporter un avis technique sur les projets d’aménagement et de rénovation portés par la collectivité.
En tant qu’interlocuteur privilégié des usagers des bâtiments communaux, il analyse et traite les demandes d’intervention, assure le suivi des tickets via les outils de gestion dédiés et informe les demandeurs des actions mises en œuvre. Il diagnostique les dysfonctionnements, propose des solutions techniques adaptées et veille à leur mise en œuvre.
Il encadre et coordonne l’équipe de maintenance du patrimoine bâti en veillant à l’organisation du travail, à la répartition des missions et au respect des consignes de sécurité. Cette équipe est composé d'un chargé d'opérations (cat. B), d'un chargé de la maintenance (cat. C) et d'un chef d'équipe (cat. C) qui manage une équipe de 8 agents.
Il suit les besoins en formation et en habilitations de son équipe et veille à leur mise à jour régulière.
Garant du suivi administratif et financier des opérations, il participe à l’élaboration du budget, suit l’exécution des dépenses et assure un reporting précis sur l’état d’avancement des projets et travaux engagés. Il veille à la mise à jour des plans d’évacuation des bâtiments communaux et à leur conformité réglementaire.
Force de proposition, il assure une veille technique et réglementaire afin d’optimiser les pratiques, d’améliorer la gestion du patrimoine bâti et de garantir des interventions conformes aux évolutions des normes en vigueur. Il peut être sollicité pour apporter un avis technique sur les projets d’aménagement et de rénovation portés par la collectivité.
Profils recherchés
Le poste nécessite une excellente connaissance des différents corps de métier du bâtiment ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, notamment en gestion de maintenance et en conception assistée par ordinateur. Une bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des marchés publics est indispensable.
L’agent doit faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de réactivité. Doté d’un bon relationnel, il sait travailler en équipe et faire preuve d’initiative. Il doit être en mesure d’analyser des situations complexes, d’anticiper les besoins et de rendre compte de l’avancement des projets.
Une formation de niveau BTS, DUT ou Licence en génie civil, bâtiment, génie électrique ou mécanique est requise. Une expérience en gestion de travaux et maintenance des bâtiments est souhaitée. L’habilitation électrique BS/BE ainsi que l’AIPR sont obligatoires. Le permis B est également requis pour les déplacements sur le terrain.
L’agent doit faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de réactivité. Doté d’un bon relationnel, il sait travailler en équipe et faire preuve d’initiative. Il doit être en mesure d’analyser des situations complexes, d’anticiper les besoins et de rendre compte de l’avancement des projets.
Une formation de niveau BTS, DUT ou Licence en génie civil, bâtiment, génie électrique ou mécanique est requise. Une expérience en gestion de travaux et maintenance des bâtiments est souhaitée. L’habilitation électrique BS/BE ainsi que l’AIPR sont obligatoires. Le permis B est également requis pour les déplacements sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.