(h/f) Agent d'entretien

Offre n° O038250304000247
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Le Village, Saint-Maurice-en-Trièves (Isère)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Adjoint technique catégorie C + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux de la Mairie, de l'agence postale et de la salle communale.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des sols, bureaux, coin cuisine, sanitaires, évacuation des déchets, gestion des stocks des produits d'entretien.
De préférence deux interventions par semaine à raison d'1h30 (horaires adaptables).
Poste ouvert en CDD de 3 ans renouvelable, catégorie C.
Régime indemnitaire en place (IFSE et CIA).
Profils recherchés
Personne autonome

Contact et modalités de candidature

Contact
0476347228
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à mairie.saint-maurice@wanadoo.fr et contact au 0476347228

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.