gestionnaire technique bâtiment (h/f)
Offre n° O038250225000656
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
150 Impasse de Meillarot, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
10/12/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation, le technicien bâtiment :
1) pilote la réalisation des travaux dans les bâtiments départementaux dont la Cité scolaire Jean Prévost (lancement d'études de faisabilité technique et financière, passation des marchés de maîtrise d'oeuvre (MOE), et des marchés de travaux en lien avec la gestionnaire des marchés, suivi des travaux en qualité de maître d'ouvrage (MOA), réception de chantiers, diagnostic de pannes et mise en oeuvre des réparations etc...).
2) pilote la réalisation de toutes les vérifications périodiques et de la maintenance curative et préventive dans les bâtiments départementaux (Maison du Département-Vercors, Centre d'entretien routier de Villard de Lans, points d'appui d'Autrans et des Jarrands, Cité scolaire Jean Prévost).
3) commande les équipements mobiliers et informatiques nécessaires dans le cadre des plan départementaux de renouvellement, selon les besoins de l'établissement scolaire.
4) est facilitateur avec les utilisateurs des sites pour organiser dans de bonnes conditions les travaux à réaliser.
5) fait preuve d'une capacité d'initiatives dans la réalisation de ses missions, en lien avec la chef de service.
Du 15 novembre au 15 avril, en dehors des heures de service, sous l'autorité du chef de service aménagement, le technicien bâtiment apporte son renfort en qualité de cadre intermédiaire de permanence en viabilité hivernale (VH), il pilote alors les interventions VH :
- encadrement des équipes,
- décision d'intervention,
- reporting,
- gestion des moyens humains et matériels.
1) pilote la réalisation des travaux dans les bâtiments départementaux dont la Cité scolaire Jean Prévost (lancement d'études de faisabilité technique et financière, passation des marchés de maîtrise d'oeuvre (MOE), et des marchés de travaux en lien avec la gestionnaire des marchés, suivi des travaux en qualité de maître d'ouvrage (MOA), réception de chantiers, diagnostic de pannes et mise en oeuvre des réparations etc...).
2) pilote la réalisation de toutes les vérifications périodiques et de la maintenance curative et préventive dans les bâtiments départementaux (Maison du Département-Vercors, Centre d'entretien routier de Villard de Lans, points d'appui d'Autrans et des Jarrands, Cité scolaire Jean Prévost).
3) commande les équipements mobiliers et informatiques nécessaires dans le cadre des plan départementaux de renouvellement, selon les besoins de l'établissement scolaire.
4) est facilitateur avec les utilisateurs des sites pour organiser dans de bonnes conditions les travaux à réaliser.
5) fait preuve d'une capacité d'initiatives dans la réalisation de ses missions, en lien avec la chef de service.
Du 15 novembre au 15 avril, en dehors des heures de service, sous l'autorité du chef de service aménagement, le technicien bâtiment apporte son renfort en qualité de cadre intermédiaire de permanence en viabilité hivernale (VH), il pilote alors les interventions VH :
- encadrement des équipes,
- décision d'intervention,
- reporting,
- gestion des moyens humains et matériels.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux : participer à l'élaboration et la conduite du plan pluriannuel de maintenance et d'amélioration (PPMA) de la Cité scolaire Jean Prévost et des bâtiments départementaux du Vercors.
- Piloter les opérations de travaux : en assurant la coordination des acteurs des chantiers ( MOE, CSPS, contrôle technique, entreprises de travaux, exploitation des sites)
- Participer à l'élaboration de la commande publique : élaborer des marchés à procédure adaptée de maîtrise d'oeuvre et des marchés de travaux et rédiger les pièces techniques des marchés.
- Piloter le suivi des opérations de travaux : en assurant la gestion technique sur site et également la gestion administrative de chaque opération en lien avec la chef de service, la comptable et le gestionnaire marché
- Faire réaliser la mise en œuvre des contrôles obligatoires en réalisant les vérifications périodiques des sites concernés par le biais des prestataires référencés et à accompagner, mettre en place les actions correctives suite à ces visites
- Faire réaliser la maintenance des bâtiments de façon préventive et également curative notamment quand il y a des dysfonctionnements, pannes, dégâts...
- Veiller au bon fonctionnement et aux contrats d'entretien des installations techniques des bâtiments en assurant leur bonne exécution, en renseignant le logiciel de gestion du patrimoine quand nécessaire et en retrouvant les éléments
techniques dans les DOE
- Gérer une/des enveloppe(s) en terme de suivi de budget et de gestion de commandes
- Participation à l'animation de site sur les actions de prévention à prioriser, notamment dans le cadre du Document Unique d'Évaluation des Risques ( DUER)
- Piloter les opérations de travaux : en assurant la coordination des acteurs des chantiers ( MOE, CSPS, contrôle technique, entreprises de travaux, exploitation des sites)
- Participer à l'élaboration de la commande publique : élaborer des marchés à procédure adaptée de maîtrise d'oeuvre et des marchés de travaux et rédiger les pièces techniques des marchés.
- Piloter le suivi des opérations de travaux : en assurant la gestion technique sur site et également la gestion administrative de chaque opération en lien avec la chef de service, la comptable et le gestionnaire marché
- Faire réaliser la mise en œuvre des contrôles obligatoires en réalisant les vérifications périodiques des sites concernés par le biais des prestataires référencés et à accompagner, mettre en place les actions correctives suite à ces visites
- Faire réaliser la maintenance des bâtiments de façon préventive et également curative notamment quand il y a des dysfonctionnements, pannes, dégâts...
- Veiller au bon fonctionnement et aux contrats d'entretien des installations techniques des bâtiments en assurant leur bonne exécution, en renseignant le logiciel de gestion du patrimoine quand nécessaire et en retrouvant les éléments
techniques dans les DOE
- Gérer une/des enveloppe(s) en terme de suivi de budget et de gestion de commandes
- Participation à l'animation de site sur les actions de prévention à prioriser, notamment dans le cadre du Document Unique d'Évaluation des Risques ( DUER)
Profils recherchés
Autonomie
Connaissance en maîtrise d'ouvrage publique et en conduite d'opération de bâtiment
Capacité à organiser l'information et la concertation entre les partenaires
Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Rigueur
Connaissance des procédures internes
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à assurer le reporting
Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention
Capacité à informer et sensibiliser sur les règles hygiène et sécurité
Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Esprit d'analyse et de synthèse
Titulaire du permis B
BTS / DUT professionnel du bâtiment
Connaissance en maîtrise d'ouvrage publique et en conduite d'opération de bâtiment
Capacité à organiser l'information et la concertation entre les partenaires
Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Rigueur
Connaissance des procédures internes
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à assurer le reporting
Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention
Capacité à informer et sensibiliser sur les règles hygiène et sécurité
Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction
Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
Esprit d'analyse et de synthèse
Titulaire du permis B
BTS / DUT professionnel du bâtiment
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
07 88 20 47 21
Informations complémentaires
LM + CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.