Travailleur social
Offre n° O038250220000409
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le CHRS Henri Tarze accueille des personnes « qui connaissent de graves difficultés, notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d’insertion » en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. » (art. L345-1 du CASF). Il dispose de 53 places dont 39 collectives et 14 dans le diffus pour des publics de personnes isolées ou de familles avec enfants, relativement proches de l’autonomie et qui peuvent bénéficier d’un accompagnement au quotidien dans le cadre semi-collectif d’un CHRS. Un dispositif de 15 mesures d’Intermédiation Locative (IML) en cours de déploiement et adossé au CHRS complète l’offre d’accompagnement en logement.
L’objectif de la structure est d’accompagner les personnes accueillies autour de leur projet de vie vers le logement durable et vers un mode de vie stable favorisant leur épanouissement personnel.
L’objectif de la structure est d’accompagner les personnes accueillies autour de leur projet de vie vers le logement durable et vers un mode de vie stable favorisant leur épanouissement personnel.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accompagnement social global des personnes accueillies dans une perspective d’accès aux droits :
»Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (droits sociaux, droits santé, scolarisation, dossier logement et hébergement) ;
»Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des accompagnements ;
»Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de sortie adaptées à la situation sociale et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires ;
»Conduire des actions socio-éducatives et rechercher des pratiques nouvelles, individuelles ou collectives, adaptées aux situations.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie de chaque personne accueillie :
»Réaliser un diagnostic social global, identifier les besoins et accompagner les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie en favorisant le maintien ou le développement de l’autonomie ;
Participer à la mise en place d’actions collectives :
»Favoriser le vivre-ensemble et la convivialité au sein de la structure en mettant en œuvre des animations collectives, sur la base des demandes des personnes en poursuivant des objectifs d’ouverture, de développement de l’estime de soi et d’accès à la culture, au sport et aux loisirs.
»Co-construire des interventions sociales d’intérêt collectif
Participer au respect des obligations liées à la vie en collectivité :
»Informer les personnes accueillies, expliquer, donner du sens et veiller au respect du règlement intérieur et des obligations de vie au sein de la structure et dans le logement mis à disposition ;
»Donner des repères de vie en société et maintenir une dynamique quotidienne chez les personnes accueillies.
Participer aux dynamiques d’insertion par l’accès au logement pour le dispositif IML :
»Accompagner les ménages dans les étapes d’installation et de prise en main du logement ;
»Poursuivre les liens avec les partenaires de droit commun dans le but de renforcer l’autonomie des ménages et pour éviter les ruptures de droits ;
»Réaliser des VAD et des médiations avec l’environnement direct et le voisinage si besoin ;
»Assurer un soutien et une mission de passation dans le cadre des sorties du dispositif.
»Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives (droits sociaux, droits santé, scolarisation, dossier logement et hébergement) ;
»Rédiger les écrits nécessaires au suivi administratif et social des accompagnements ;
»Accompagner les personnes dans la recherche de solutions de sortie adaptées à la situation sociale et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires ;
»Conduire des actions socio-éducatives et rechercher des pratiques nouvelles, individuelles ou collectives, adaptées aux situations.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie de chaque personne accueillie :
»Réaliser un diagnostic social global, identifier les besoins et accompagner les personnes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie en favorisant le maintien ou le développement de l’autonomie ;
Participer à la mise en place d’actions collectives :
»Favoriser le vivre-ensemble et la convivialité au sein de la structure en mettant en œuvre des animations collectives, sur la base des demandes des personnes en poursuivant des objectifs d’ouverture, de développement de l’estime de soi et d’accès à la culture, au sport et aux loisirs.
»Co-construire des interventions sociales d’intérêt collectif
Participer au respect des obligations liées à la vie en collectivité :
»Informer les personnes accueillies, expliquer, donner du sens et veiller au respect du règlement intérieur et des obligations de vie au sein de la structure et dans le logement mis à disposition ;
»Donner des repères de vie en société et maintenir une dynamique quotidienne chez les personnes accueillies.
Participer aux dynamiques d’insertion par l’accès au logement pour le dispositif IML :
»Accompagner les ménages dans les étapes d’installation et de prise en main du logement ;
»Poursuivre les liens avec les partenaires de droit commun dans le but de renforcer l’autonomie des ménages et pour éviter les ruptures de droits ;
»Réaliser des VAD et des médiations avec l’environnement direct et le voisinage si besoin ;
»Assurer un soutien et une mission de passation dans le cadre des sorties du dispositif.
Profils recherchés
»Connaissance des publics en CHRS et des dispositifs de suite ;
»Maîtriser les techniques d’entretien ;
»Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
»Maîtriser l’outil informatique ;
»Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse ;
»Capacité à poser un cadre structurant auprès des personnes
»Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations.
»Maîtriser les techniques d’entretien ;
»Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
»Maîtriser l’outil informatique ;
»Avoir des capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse ;
»Capacité à poser un cadre structurant auprès des personnes
»Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’adaptation aux situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Structure fonctionnant 7j/7
Positionnement de l’éducateur spécialisé ou de l’assistant social en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes horaires comprises entre 8h à 18h30 et jusqu’à 21h30 un soir par semaine; travail les week-ends en roulement avec le reste de l’équipe
1 week-end par mois en journée
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire(480 €),
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours) à discuter avec la responsable.
Différents schémas horaires possibles (35h, 36h, 37h30) ouvrant droit à des RTT (6j ou 15j)
25 jours de congés
Horaires flexibles
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé – Assistant de service Social
Justifier d’une expérience dans l’un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion, enfance famille serait un plus
Appartenir au cadre emploi des Assistants Socio-educatifs (Catégorie A) ou être inscrit sur liste d'aptitude.
Ce poste est ouvert aux contractuels
Structure fonctionnant 7j/7
Positionnement de l’éducateur spécialisé ou de l’assistant social en journée du lundi au vendredi sur des amplitudes horaires comprises entre 8h à 18h30 et jusqu’à 21h30 un soir par semaine; travail les week-ends en roulement avec le reste de l’équipe
1 week-end par mois en journée
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire(480 €),
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours) à discuter avec la responsable.
Différents schémas horaires possibles (35h, 36h, 37h30) ouvrant droit à des RTT (6j ou 15j)
25 jours de congés
Horaires flexibles
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé – Assistant de service Social
Justifier d’une expérience dans l’un ou les domaines suivants : logement/hébergement, emploi, santé, insertion, enfance famille serait un plus
Appartenir au cadre emploi des Assistants Socio-educatifs (Catégorie A) ou être inscrit sur liste d'aptitude.
Ce poste est ouvert aux contractuels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.