Chargé de mission gestion, modernisation et animation des ZAE (F/H)
Offre n° O038250205001155
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein d’un territoire très attractif, disposant d’un socle industriel important et diversifié, ainsi que d’une filière logistique reconnue internationalement, la direction développement économique et tourisme de la CAPI assure les missions suivantes :
- Définition, mise en œuvre et évaluation de la stratégie d’accueil des entreprises de développement économique
- Structuration, animation et et développement des filières d’excellence
- Attractivité, promotion du territoire, de son offre foncière et immobilière
- Animation du tissu économique local
- Programmation et gestion des 40 zones d’activités économiques
- Développement de l’entreprenariat, implantation et développement des entreprises
- Pilotage d’une opération de réhabilitation de friche industrielle
- Actualisation et mise en œuvre du Schéma d’orientations commerciales
- Gestion d’une pépinière d’entreprises
- Développement touristique du territoire
- Mise en œuvre et animation du dispositif « Territoire d’industrie Porte de l’Isère »
- Gestion en régie de l’Office de Tourisme
Ainsi, rattaché(e) à la directrice du développement économique et tourisme, vous serez chargé(e) d’assurer le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de gestion et de modernisation, ainsi que l’animation des ZAE du territoire.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein d’un territoire très attractif, disposant d’un socle industriel important et diversifié, ainsi que d’une filière logistique reconnue internationalement, la direction développement économique et tourisme de la CAPI assure les missions suivantes :
- Définition, mise en œuvre et évaluation de la stratégie d’accueil des entreprises de développement économique
- Structuration, animation et et développement des filières d’excellence
- Attractivité, promotion du territoire, de son offre foncière et immobilière
- Animation du tissu économique local
- Programmation et gestion des 40 zones d’activités économiques
- Développement de l’entreprenariat, implantation et développement des entreprises
- Pilotage d’une opération de réhabilitation de friche industrielle
- Actualisation et mise en œuvre du Schéma d’orientations commerciales
- Gestion d’une pépinière d’entreprises
- Développement touristique du territoire
- Mise en œuvre et animation du dispositif « Territoire d’industrie Porte de l’Isère »
- Gestion en régie de l’Office de Tourisme
Ainsi, rattaché(e) à la directrice du développement économique et tourisme, vous serez chargé(e) d’assurer le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de gestion et de modernisation, ainsi que l’animation des ZAE du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie de gestion et de modernisation des ZAE
Réaliser en lien avec les directions concernées, les concessionnaires et les communes concernées un diagnostic régulier des ZAE sur toutes composantes : équipements, infrastructures, services, entretien
Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion des ZAE en interne (directions techniques, urbanisme et aménagement) et en lien avec les structures intervenant dans les ZAE (SPLA, opérateurs, concessionnaires, délégataires, communes, forces de l’ordre, conseil départemental)
Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de modernisation des ZAE et assurer le suivi d’un plan pluriannuel d’investissement en cohérence avec les orientations définies dans le cadre de la stratégie d’accueil des entreprises
Finaliser le programme de refonte de la signalétique du Parc International de Chesnes en lien avec un AMO et assurer le suivi de l’accord cadre et son renouvellement
Concevoir une charte qualité des ZAE afin d’organiser une gestion et un entretien différencié des espaces selon leur typologie, leur rayonnement, leur état, et leur capacité de développement
Organiser une veille et réaliser un benchmarking régulier des solutions innovantes en faveur d’un management durable des ZAE et identifier des ZAE pilotes en vue d’expérimentation
Accompagner et animer des entreprises utilisatrices et propriétaires en ZAE
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises dans la résolution de leurs problématiques de gestion de site : voirie, entretien de l’espace public, eau et assainissement, éclairage, courrier, fibre, management environnemental et certification/labellisation
Organiser une communication dématérialisée sur la vie des ZAE, en concevant des outils adaptés en lien avec le/la chargé(e) de mission attractivité économique
Identifier des interlocuteurs relais au sein des ZAE et faire émerger des structures de représentation des entreprises (ASL, clubs d’entreprises etc.) pour faire remonter les besoins et problématiques
Inciter les entreprises à déployer des solutions en faveur de la production d’ENR et la mise en place de solutions de mobilités durables et participer aux PDMIE du territoire
Sensibiliser les entreprises et porteurs de projets à une gestion économe du foncier par la densification et l’optimisation des espaces économiques existants
Proposer un plan d’animation des ZAE et favoriser les échanges interentreprises à cette échelle
Développer les services mutualisés et l’écologie industrielle territoriale
Etudier le potentiel en matière d’écologie industrielle à l’échelle des ZAE et mettre en œuvre en lien avec les partenaires économiques (consulaires notamment) des actions en matière d’économie circulaire et lancer une expérimentation sur un secteur géographique pertinent
Identifier les besoins en matière de services et équipements, notamment mutualisés et interentreprises, au sein des ZAE (services aux salariés et aux entreprises)
Gérer l’occupation du domaine public et les autorisations d’urbanisme en ZAE
Gérer les demandes d’occupation du domaine public en ZAE
Emettre des avis relatifs aux demandes d’autorisations en ZAE : permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, etc.
Actualiser l’inventaire des ZAE
Participer à l’actualisation de l’inventaire des ZAE de la CAPI, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Climat et Résilience : évolution des fonciers économiques bâtis et non bâtis, recensement des occupants et propriétaires
Réaliser en lien avec les directions concernées, les concessionnaires et les communes concernées un diagnostic régulier des ZAE sur toutes composantes : équipements, infrastructures, services, entretien
Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion des ZAE en interne (directions techniques, urbanisme et aménagement) et en lien avec les structures intervenant dans les ZAE (SPLA, opérateurs, concessionnaires, délégataires, communes, forces de l’ordre, conseil départemental)
Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de modernisation des ZAE et assurer le suivi d’un plan pluriannuel d’investissement en cohérence avec les orientations définies dans le cadre de la stratégie d’accueil des entreprises
Finaliser le programme de refonte de la signalétique du Parc International de Chesnes en lien avec un AMO et assurer le suivi de l’accord cadre et son renouvellement
Concevoir une charte qualité des ZAE afin d’organiser une gestion et un entretien différencié des espaces selon leur typologie, leur rayonnement, leur état, et leur capacité de développement
Organiser une veille et réaliser un benchmarking régulier des solutions innovantes en faveur d’un management durable des ZAE et identifier des ZAE pilotes en vue d’expérimentation
Accompagner et animer des entreprises utilisatrices et propriétaires en ZAE
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises dans la résolution de leurs problématiques de gestion de site : voirie, entretien de l’espace public, eau et assainissement, éclairage, courrier, fibre, management environnemental et certification/labellisation
Organiser une communication dématérialisée sur la vie des ZAE, en concevant des outils adaptés en lien avec le/la chargé(e) de mission attractivité économique
Identifier des interlocuteurs relais au sein des ZAE et faire émerger des structures de représentation des entreprises (ASL, clubs d’entreprises etc.) pour faire remonter les besoins et problématiques
Inciter les entreprises à déployer des solutions en faveur de la production d’ENR et la mise en place de solutions de mobilités durables et participer aux PDMIE du territoire
Sensibiliser les entreprises et porteurs de projets à une gestion économe du foncier par la densification et l’optimisation des espaces économiques existants
Proposer un plan d’animation des ZAE et favoriser les échanges interentreprises à cette échelle
Développer les services mutualisés et l’écologie industrielle territoriale
Etudier le potentiel en matière d’écologie industrielle à l’échelle des ZAE et mettre en œuvre en lien avec les partenaires économiques (consulaires notamment) des actions en matière d’économie circulaire et lancer une expérimentation sur un secteur géographique pertinent
Identifier les besoins en matière de services et équipements, notamment mutualisés et interentreprises, au sein des ZAE (services aux salariés et aux entreprises)
Gérer l’occupation du domaine public et les autorisations d’urbanisme en ZAE
Gérer les demandes d’occupation du domaine public en ZAE
Emettre des avis relatifs aux demandes d’autorisations en ZAE : permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, etc.
Actualiser l’inventaire des ZAE
Participer à l’actualisation de l’inventaire des ZAE de la CAPI, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Climat et Résilience : évolution des fonciers économiques bâtis et non bâtis, recensement des occupants et propriétaires
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances expertes dans le domaine du développement territorial, l’économie, de l’aménagement ou de l’ingénierie civil
Connaissance des techniques en matière d’espaces publics, d’aménagement
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et leurs satellites
Connaissance de 1er niveau en matière de procédures d’achat public et comptabilité publique
Maitriser la conduite des projets complexes et partenariaux
Savoir fédérer et convaincre différents types d’interlocuteur
Maitriser les techniques d’animation de réunion
Maitriser les techniques d’animation de réseaux
Maitriser les techniques de diagnostics, stratégies territoriales et évaluations
Maitriser les techniques rédactionnelles des écrits professionnels (notes, courriers, délibérations, contrats, cahiers des charges, documents liés aux marchés publics)
Maitriser les outils bureautiques
Savoir être :
Bon relationnel et facilité à travailler en équipe
Sens du service
Être force de proposition
Capacité à convaincre
Qualités d’écoute, de conseil et d’aide à la décision
Créativité et innovation
Initiative et autonomie
Connaissances expertes dans le domaine du développement territorial, l’économie, de l’aménagement ou de l’ingénierie civil
Connaissance des techniques en matière d’espaces publics, d’aménagement
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et leurs satellites
Connaissance de 1er niveau en matière de procédures d’achat public et comptabilité publique
Maitriser la conduite des projets complexes et partenariaux
Savoir fédérer et convaincre différents types d’interlocuteur
Maitriser les techniques d’animation de réunion
Maitriser les techniques d’animation de réseaux
Maitriser les techniques de diagnostics, stratégies territoriales et évaluations
Maitriser les techniques rédactionnelles des écrits professionnels (notes, courriers, délibérations, contrats, cahiers des charges, documents liés aux marchés publics)
Maitriser les outils bureautiques
Savoir être :
Bon relationnel et facilité à travailler en équipe
Sens du service
Être force de proposition
Capacité à convaincre
Qualités d’écoute, de conseil et d’aide à la décision
Créativité et innovation
Initiative et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste : Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 17095
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste : Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 17095
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.